Modelclausule arbeidsreglement: arbeidsongeschikt tijdens jaarlijkse vakantie
Binnenkort kan een werknemer die ziek wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie onder bepaalde voorwaarden deze vakantie overdragen naar een later tijdstip.
Vanaf 1 januari 2024 is het verplicht om een clausule op te nemen in het arbeidsreglement met vermelding van de na te leven formaliteiten voor de werknemers die van die mogelijkheid gebruik willen maken. Voor de toevoeging van deze bepaling is de formele wijzigingsprocedure niet van toepassing.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Kortere opzeggingstermijnen tijdens de eerste 6 maanden
Het Federale Regeerakkoord kondigde het al aan: door de opzeggingstermijnen in te korten, wil de regering opnieuw voor meer flexibiliteit zorgen bij de start van een arbeidsrelatie. Op donderdag 21 mei 2026 keurde de Kamer het Wetsontwerp hierover goed.
Vakbondsactie op 4 juni 2026 in de social-profitsectoren
Op donderdag 4 juni 2026 voert het gemeenschappelijk vakbondsfront zowel in Brussel als lokaal actie voor nieuwe sociale akkoorden in de social-profitsectoren.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!