Modelbrieven: ontslag om dringende redenen
Een ontslag om dringende redenen betekent dat een bestaande arbeidsovereenkomst onmiddellijk ten einde komt, omwille van 'een ernstige tekortkoming die iedere professionele samenwerking tussen werknemer en werkgever onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt’.
Voorbeelden van een ontslagbrief kan je onderaan deze pagina downloaden.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Kortere opzeggingstermijnen tijdens de eerste 6 maanden
Het Federale Regeerakkoord kondigde het al aan: door de opzeggingstermijnen in te korten, wil de regering opnieuw voor meer flexibiliteit zorgen bij de start van een arbeidsrelatie. Op donderdag 21 mei 2026 keurde de Kamer het wetsontwerp hierover goed.
Nieuwe regeling vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026
De regeling voor 'de relance-uren' is definitief afgelopen op 31 maart 2026.
Een nieuwe regeling gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 april 2026. In deze regeling worden de regels rond overuren eenvoudiger. Het wordt ook mogelijk om in alle sectoren vrijwillig 360 overuren per jaar te laten presteren. Over deze nieuwe regeling lees je meer in dit artikel.
Let wel: deze wetgeving moet nog gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad, we houden jullie op de hoogte.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!