Model: toetredingsakte positieve acties
Is een bepaalde groep overduidelijk ondervertegenwoordigd in je personeelsbestand? Dan kun je die ongelijkheid proberen te herstellen door maatregelen te nemen die zich specifiek richten tot de ondervertegenwoordigde groep. Dat noemen we in HR-termen positieve acties.
Je werkt zo'n positieve actiemaatregelen best uit in een organisatie-cao of een toetredingsakte. Van dat laatste vind je hieronder een model.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Vakbondsactie op 14 december
Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor donderdag 14 december 2023. Ze vragen meer investeringen in de gespecialiseerde expertise van de social profit en mensgerichte dienstverlening naar werk voor personen met een arbeidsbeperking en voeren daarom actie aan het kabinet van Minister van Werk Jo Brouns.
Vakbondsactie op 12 december
Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor dinsdag 12 december 2023. Ze organiseren dan een Europese betoging in Brussel.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!