Ga verder naar de inhoud

Model: toetredingsakte positieve acties

15.09.2020

Is een bepaalde groep overduidelijk ondervertegenwoordigd in je personeelsbestand? Dan kun je die ongelijkheid proberen te herstellen door maatregelen te nemen die zich specifiek richten tot de ondervertegenwoordigde groep. Dat noemen we in HR-termen positieve acties.

Je werkt zo'n positieve actiemaatregelen best uit in een organisatie-cao of een toetredingsakte. Van dat laatste vind je hieronder een model.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Vakbondsactie op 13 december

Het gemeenschappelijk vakbondsfront diende een stakingsaanzegging in voor vrijdag 13 december 2024. Ze organiseren op die dag een actie tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen en als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.

Stakingsaanzegging voor donderdag 7 november

De vakbonden van de non-profitsectoren dienen een stakingsaanzegging in voor donderdag 7 november. Ze organiseren die dag een nationale manifestatie van de Non-profitsectoren. Het actiemoment heeft als thema 'Wachten kan niet meer'.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!