Model: onthaal en begeleiding van nieuwe werknemers
Het onthaal van nieuwe werknemers maakt deel uit van het door jou te voeren welzijnsbeleid. Naar aanleiding van deze wettelijke verplichting, moet je een document ondertekenen waaruit blijkt dat de nodige inlichtingen en instructies werden verstrekt aan de werknemer.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Recht op werkloosheidsuitkeringen bij ontslag door werknemer
Neemt een werknemer zelf ontslag? Dan loopt die het risico om minstens tijdelijk geen werkloosheidsuitkeringen te krijgen. De RVA zal de werknemer in principe beschouwen als een ‘vrijwillig werkloze’ omdat die zélf het contract beëindigde.
Deze regeling is onlangs veranderd door de programmawet van 18 juli 2025. Dat was zo afgesproken in het federaal regeerakkoord van 31 januari 2025, waar we vroeger al over schreven.
Opnieuw uitstel deadline Federal Learning Account (FLA)
De registratieverplichtingen rond de Federal Learning Account worden opnieuw uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2026.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!