In PC 329.03 is er geen sectorale cao afgesloten met betrekking tot barema’s. Er geldt wel een specifiek minimum maandloon, geregeld in een cao van 30 juni 2009. Die cao kan je hieronder downloaden.
Let wel:
- In tegenstelling tot het algemeen minimumloon, ook gekend als het ‘gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen’, gaat het in PC 329.03 over een gewaarborgd minimum maandloon. Het gewaarborgd minimum maandloon is dus een recht van elke werknemer, ongeacht de toekenning van andere loonelementen in de loop van het jaar, zoals een eindejaarspremie.
- Pas je als organisatie uit PC 329.03 de sectorbarema’s van PC 329.01 toe? Dan is het belangrijk dat je nagaat of je voor elke functie het gewaarborgd minimum maandloon van PC 329.03 respecteert. Bepaalde barema’s met een lage loonanciënniteit liggen immers lager dan het minimumloon van PC 329.03. Dat is het geval voor barema’s L4, TL2, A3 en B3. Extra nazicht is dus aangeraden.
Anderen lazen ook dit:
Laatste prognose indexaanpassing
In juni 2026 is de spilindex overschreden, waardoor de lonen in onze sector in augustus 2026 opnieuw stijgen. Dat betekent dat de centenindex in augustus 2026 voor de eerste keer zal toegepast worden.
Aanpassing maximumbedrag kilometervergoeding
Het eerder bekendgemaakte maximale bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen (bij kwartaalaanpassing) wordt voor de maand april 2026 aangepast van 0,4327 euro per kilometer naar 0,4571 euro per kilometer.
Voor de maand mei 2026 bedraagt de maximumvergoeding 0,4841 euro per kilometer.
In het kader van de energiesteun en fors gestegen brandstofprijzen is er een tijdelijke aanpassing van de berekeningswijze en nieuw maximumbedrag voor de maanden april, mei en juni ’26.
Voor de maand juni 2026 volgt begin juli 2026 nieuwe omzendbrief.
Het kwartaalbedrag voor de periode van 1 juli 2026 tot 30 september 2026 bedraag 0,4440 euro per kilometer.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!