20 dagen geboorteverlof voor vaders en meemoeders vanaf 1 januari 2023
13.12.2022
Goed nieuws voor kersverse vaders en meemoeders: zij krijgen vanaf 1 januari 2023 20 dagen verlof bij de geboorte van hun kind in plaats van de vroegere 15.
Waar gaat het precies over?
- Vanaf 1 januari 2023 wordt het recht op geboorteverlof een tweede keer met 5 dagen opgetrokken naar 20 dagen (ongeacht het arbeidsregime, voltijds of deeltijds). In 2021 verhoogde het recht op geboorteverlof een eerste keer van 10 dagen naar 15 dagen.
- Dit verhoogd recht op geboorteverlof geldt voor geboortes die vanaf die datum plaatsvinden. Voor geboortes die dateren van vóór 1 januari 2023 blijft het recht op geboorteverlof van 15 dagen dus behouden.
Hoe zit dat ook alweer met de voorwaarden voor geboorteverlof?
De voorwaarden om geboorteverlof op te nemen wijzigen niet:
- Werknemers kunnen deze dagen vrij opnemen binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling.
- De eerste 3 dagen van het geboorteverlof betaal je de werknemer het gewone loon.
- Voor de overige dagen krijgt de werknemer van het ziekenfonds een uitkering van 82% van het begrensd brutoloon.
Anderen lazen ook dit:
Syllabus tijdskrediet en thematische verloven
Wil je alles weten over landingsbanen, voorwaarden om tijdskrediet op te nemen, ouderschapsverlof, palliatief verlof, verlof om medische bijstand of mantelzorg? Zoek niet langer: in onze syllabus lees je er alles over.
Zomerakkoord 2025: een overzicht van de socio-economische maatregelen
Op 21 juli 2025 bereikte de federale regering een zomerakkoord.
Hieronder zetten we de voornaamste socio-economische maatregelen op een rij.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!