Modelbrieven: einde arbeidsovereenkomst met opzegging of verbreking
In elke organisatie gebeurt het wel eens dat medewerkers ontslag nemen of krijgen. Elk van de partijen kan immers op elk moment beslissen de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De partij die beslist om de samenwerking stop te zetten, moet vervolgens wel bepaalde voorwaarden naleven. Op deze pagina vind je voorbeelden van een ontslagbrief voor elke situatie.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Tussenkomst werkgever voor thuiswerk: fiscale circulaire
Op 26 februari 2021 heeft de FOD Financiën een fiscale circulaire gepubliceerd met uitvoerige richtlijnen betreffende de tussenkomsten van de werkgever voor thuiswerk. De circulaire treedt in werking vanaf 1 maart 2021.
Belangrijk om weten: de nieuwe circulaire is in overleg met de RSZ tot stand gekomen en ligt volledig in lijn met de manier waarop de RSZ de kostenvergoeding toepast. De RSZ heeft dan ook beslist deze circulaire volledig te volgen.
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in PC 329
Update federaal regeerakkoord 2025: Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) verdwijnt volledig. In het regeerakkoord is sprake van een 'onmiddellijke' afschaffing, maar op vraag van de sociale partners wordt de rechtszekerheid van de lopende cao’s gerespecteerd tot 30 juni 2025. Tot dan kunnen er nog swt-dossiers ingediend worden. Pas daarna wordt het systeem afgeschaft.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!