Einde arbeidsovereenkomst met onderling akkoord
Binnen de arbeidsrelatie kunnen werkgever en werknemer in onderling akkoord beslissen om de arbeidsovereenkomst die er bestaat te beëindigen, vrij en op elk ogenblik. De voorwaarden die gelden voor het einde van de arbeidsovereenkomst in kwestie leg je best schriftelijk vast in een overeenkomst.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
De wet diverse bepalingen (I) voert het regeerakkoord verder uit
In het federaal regeerakkoord 2025-2029 kondigde de federale regering heel wat arbeidsrechtelijke maatregelen aan. Een deel van die maatregelen werd al omgezet in regelgeving, recent in de wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
In dit artikel lees je meer over de belangrijkste wijzigingen die van belang zijn voor werkgevers.
Nieuwe grensbedragen voor bijverdienen tijdens pensioen
Door de jaarlijkse indexering van de grensbedragen mogen gepensioneerden weer iets meer bijverdienen. Onbeperkt bijverdienen blijft nog altijd voorbehouden aan gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt of 45 loopbaanjaren tellen bij de start van hun pensioen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!