Briefwisseling over ondernemingsakten vanaf 1 maart 2025 alleen nog digitaal
Vanaf 1 maart 2025 worden alle beslissingen over de behandeling van ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten verstuurd via een beveiligd elektronisch platform, de e-Box Enterprise. Kijk dus zeker na of je e-Box Enterprise geactiveerd is en of de meldingen en toegangen in orde zijn zodat je geen brieven mist.
De e-Box Enterprise is een beveiligde elektronische brievenbus die alle officiële communicatie tussen ondernemingen en overheidsinstellingen op één plek samenbrengt. De e-Box Enterprise is gekoppeld aan het KBO-nummer van jouw organisatie.
Heel wat overheidsinstellingen, zoals de FOD Financiën en de RSZ, gebruiken dit kanaal nu al om te communiceren met ondernemingen. Op de website van e-Box Enterprise vind je meer uitleg over het activeren en consulteren van de e-Box Enterprise: http://www.eboxenterprise.be.
Let wel op: het is alleen de briefwisseling die de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen zelf verstuurt die vanaf 1 maart anders zal verlopen. Sluit je een ondernemingscao af of moet je een akte indienen, dan moet je nog altijd één exemplaar daarvan neerleggen op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. Een cao kan in de toekomst nog altijd via de post (op papier) of digitaal (via www.transfer.werk.belgie.be) worden bezorgd aan de administratie.
Anderen lazen ook dit:
Nieuwe wet over private opsporing: wat je moet weten als werkgever
Op 16 december 2024 is de nieuwe wet private opsporing (WPO) in werking getreden. De wet bevat strengere en nieuwe verplichtingen voor werkgevers die onderzoek willen doen naar hun (ex-) werknemers, bijvoorbeeld als ze fraude vermoeden, of bij een ontslag om dringende reden.
Je zal een intern reglement van private opsporing moeten opstellen als je in de toekomst nog onderzoek wil kunnen doen naar werknemers. Vanaf nu moet je ook toestemming vragen aan werknemers vooraleer je ze kan ondervragen over bepaalde zaken.
In dit bericht geven we een korte toelichting bij de belangrijkste verplichtingen voor werkgevers.
Update juli 2026: Aangezien er nog veel onduidelijkheden zijn rond de toepassing van de wet private opsporing in de arbeidsrelatie voorzien we momenteel nog geen model van intern reglement. Zodra er meer duidelijkheid is berichten we verder hierover.
Vlaams opleidingsverlof: wat verandert er vanaf 1 september 2026
Vanaf het schooljaar 2026-2027 veranderen een aantal regels over het Vlaams opleidingsverlof (VOV) .
Hieronder vind je een overzicht van veranderingen die gepland zijn vanaf 1 september 2026.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!