Behoud van gsm-nummer bij einde arbeidsovereenkomst
Sinds 1 januari 2024 kunnen werknemers de teruggave van hun gsm-nummer vragen aan hun ex-werkgever als ze vóór de indiensttreding ook al eigenaar waren van dit nummer.
Wanneer je een abonnement ter beschikking stelt aan je werknemer, kom je soms overeen dat je het persoonlijk gsm-nummer van je werknemer overneemt. Je werknemer kan dan hetzelfde gsm-nummer gebruiken, zowel privé als voor het werk. Werden er contractueel geen afspraken gemaakt over de teruggave van het gsm-nummer bij het einde van de arbeidsovereenkomst? Dan kon het zijn dat je werknemer zich moest abonneren op een nieuw gsm-nummer.
Om hieraan tegemoet te komen, heeft de wetgever voorzien dat werknemers het gebruiksrecht van hun gsm-nummer kunnen terugvragen, voor zover ze vóór de indiensttreding eigenaar waren van dit nummer.
Een nieuw artikel in de Arbeidsovereenkomstenwet bepaalt nu dat je werknemer het gebruiksrecht van het gsm-nummer terug kan vragen. Dat moet schriftelijk met vermelding van de datum van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, en binnen een maand na de datum van de beëindiging. Vindt de aanvraag op tijd en correct plaats? Dan ben je verplicht om het gebruiksrecht over te dragen.
Deze bepaling is in werking getreden op 1 januari 2024.
Bron: Wet van 18 december 2023 teneinde het gebruiksrecht van gsmnummers van werknemers te garanderen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, Staatsblad 29 december 2023.
Anderen lazen ook dit:
Een geschenk geven aan je werknemer tijdens de eindejaarsperiode: wat kan er (niet)?
Nu de eindejaarsfeesten voor de deur staan, wil je misschien je werknemers een extraatje geven, in de vorm van een geschenk (in geld of in natura) of een geschenkencheque. In dit artikel vertellen we je kort waar je rekening mee moet houden.
FAQ: sociale maribel in paritaire comités 329.01 en 329.03
Sociale maribel: een moeilijk woord waar je als organisatieverantwoordelijk in onze sector wellicht tal van vragen over hebt. Een antwoord op die vragen lees je in deze FAQ.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!