De arbeidsdeal: Overzicht van de gepubliceerde maatregelen
De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen werd op 10 november gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. In deze wet staan de maatregelen die getroffen werden in het kader van de arbeidsdeal.
We geven hierbij een overzicht van de maatregelen die relevant zijn voor onze sector.
Arbeidsduur
Voltijdse werknemers krijgen de mogelijkheid om hun werkweek op 4 dagen te presteren of in een wisselend weekregime.
De bekendmakingstermijn voor deeltijds variabele werkroosters wordt verhoogd tot 7 werkdagen.
Recht op deconnectie
Werkgevers met minstens 20 werknemers (koppen) moeten op organisatieniveau afspraken vastleggen over het recht voor de werknemers om te deconnecteren.
Investeren in opleidingen
Werkgevers met minstens 20 werknemers (koppen) zijn verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen en in organisaties vanaf 10 werknemers beschikt voortaan elke werknemer over een individueel opleidingsrecht
Maatregelen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen
Werknemers die ontslagen worden en een opzegtermijn moeten presteren kunnen tijdens deze opzeggingsperiode een transitietraject naar een nieuwe job aangaan bij een nieuwe werkgever. Daarnaast krijgen werknemers die ontslagen werden met een opzeggingstermijn van minstens 30 weken de mogelijkheid om een deel van die opzeggingstermijn te besteden aan het volgen van inzetbaarheidsverhogende maatregelen.
Anderen lazen ook dit:
UPDATE Federal Learning Account: Applicatie beschikbaar vanaf 1 april 2024
Vanaf 1 april 2024 komt er voor werkgevers een nieuwe verplichting bij inzake opleidingen. Het opleidingsrecht van de werknemers zal dan geregistreerd moeten worden in een nieuwe databank, de Federal Learning Account.
In dit bericht zetten we de informatie waar we op dit moment al over beschikken even op een rij.
De applicatie is beschikbaar sinds 1 april 2024.
Sociale verkiezingen 2024: periode van dag Y (verkiezingsdag) tot dag Y+144
Eindelijk is de dag van de sociale verkiezingen daar. De stembureaus worden ingericht, de bolletjes worden gekleurd en het resultaat wordt bekend gemaakt. Met onderstaande informatie ben je helemaal klaar voor de hoogdag van de sociale democratie en de daaropvolgende stappen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!