Ga verder naar de inhoud

Aanpassing maximumbedrag kilometervergoeding

02.07.2024

Het maximale bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen verhoogt vanaf 1 juli 2024 naar 0,4297 euro per kilometer.

Waarover gaat het?

De fiscus en de RSZ aanvaarden een maximumbedrag als forfaitaire terugbetaling van kilometerkosten voor dienstverplaatsingen die de werknemer doet met de eigen wagen. Een lagere tussenkomst is dus mogelijk. Wil je een hoger bedrag toekennen, dan moet je de werkelijke kosten kunnen bewijzen.
Ook je vrijwilligers kan je op die manier vergoeden voor hun verplaatsingen met een privévervoermiddel.

Om sneller te kunnen reageren op de schommelingen van de brandstofprijzen, besliste de regering eind 2022 om dit maximumbedrag voortaan elk kwartaal te indexeren.

Voor de periode vanaf 1 juli 2024 wordt het bedrag opnieuw aangepast. Tot en met 30 september 2024 bedraagt het maximale forfait 0,4297 euro per km

Een overzicht

Door de vele wijzigingen zou je door de bomen het bos niet meer zien. Daarom hier een overzicht van de geldende maximale kilometervergoedingen vanaf 1/07/2022:

01/07/2024 - 30/09/2024: 0,4297 euro

01/04/2024 - 30/06/2024: 0,4265 euro

01/01/2024 - 31/03/2024 : 0,4269 euro

01/10/2023 - 31/12/2023 : 0,4259 euro

01/07/2023 - 30/09/2023 : 0,4237 euro

01/04/2023 - 30/06/2023 : 0,4246 euro

01/01/2023 - 31/03/2023 : 0,4259 euro

01/10/2022 - 31/12/2022 : 0,4201 euro

01/07/2022 - 30/09/2022 : 0,4170 euro


Jaarlijkse indexering

Naast de driemaandelijkse geïndexeerde kilometervergoeding bestaat er ook een jaarlijks geïndexeerde kilometervergoeding. Deze jaarlijkse kilometervergoeding bedraagt 0,4415 euro per kilometer voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025

Ter info: voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024 bedroeg de jaarlijkse kilometervergoeding 0,4280 € / km.

Je kan kiezen voor een jaarlijkse indexering van de forfaitaire kilometervergoeding. Je moet dit jaarbedrag dan toepassen gedurende de volledige geldigheidsperiode - momenteel van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025. Tijdens die periode kan je niet omschakelen naar het forfaitaire kwartaalsysteem. Dit kan pas ten vroegste opnieuw vanaf 1 juli 2025.

Anderen lazen ook dit:

Syllabus loon

In deze syllabus gaan we eerst in op de loonafspraken die gelden in onze sector: de sectorale loonbarema’s, de indexering van de lonen, de eindejaarspremie en het sectorpensioen in PC 329.01.

In het tweede deel gaat het over sociaal-fiscale loonoptimalisatie. Loonoptimalisatie betekent de loonkosten zo laag mogelijk houden en er tegelijk voor zorgen dat de werknemer bepaalde voordelen geniet. We behandelen o.a.: kostenvergoedingen, voordelen van alle aard, vrijgestelde voordelen, sociale voordelen, vrijgevigheden en het resultaatgebonden voordeel.

Laatste prognose indexaanpassing

De spilindex is in april 2024 overschreden. Daardoor zullen de lonen in onze sector in juni 2024 met 2% stijgen.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!