Ga verder naar de inhoud

Vergoeding binnenlandse dienstreizen voor de privésector

04.03.2025

De fiscus aanvaardt dat je werknemers die regelmatig dienstverplaatsingen doen, een forfaitaire kostenvergoeding geeft. Je mag je daarvoor baseren op vergoedingen die van toepassing zijn voor personeelsleden van de federale overheid. Deze bedragen worden opnieuw geïndexeerd vanaf 1 maart 2025.

Forfaitaire dagvergoeding

Vanaf 1 maart 2025 bedraagt de forfaitaire vergoeding maximaal 21,22 euro per dag als de volgende voorwaarden vervuld zijn:

  • de binnenlandse dienstreis duurt minimaal 6 uur
  • de werknemer ontvangt geen andere vergoeding of compensatie voor maaltijdkosten naar aanleiding van de verplaatsing en de werkelijk gemaakte kosten worden uiteraard niet ten laste genomen door de werkgever op basis van bewijsstukken

Let op: als je maaltijdcheques toekent, moet de werkgeverskost in de maaltijdcheque in mindering worden gebracht.

Forfaitaire maandvergoeding

Wil je een maandelijkse forfaitaire vergoeding toekennen? Dat kan als de werknemer door de aard van de functie regelmatige prestaties buiten de tewerkstellingsplaats levert, ongeacht de duur en omvang van de verplaatsing. De maandelijkse forfaitaire kostenvergoeding is beperkt tot 16 keer het bedrag van de forfaitaire dagvergoeding. Het maximum per maand is dus beperkt tot 339,52 euro.

Forfaitaire dagvergoeding voor verblijfskosten

Hoort bij de verplaatsing een overnachting? Je kan dan een forfaitaire vergoeding van 159,17 euro toekennen als de werknemer in het kader van de uitoefening van de functie buiten de woonplaats moet logeren en dat kosten met zich meebrengt. De vergoeding mag je niet toekennen als de werknemer over gratis huisvesting beschikt, of als je zelf de kost draagt.

Opgelet: RSZ hanteert andere bedragen

Voor de volledigheid geven we mee dat de RSZ eigen regels hanteert voor 'niet-sedentaire' werknemers. Niet-sedentair betekent dat een werknemer verplicht is zich tijdens de werkdag te verplaatsen en dit minstens gedurende vier opeenvolgende uren. De RSZ aanvaardt in dat geval een dagbedrag van 17 euro. Dat bedrag is opgesplitst in een ‘baanvergoeding’ van 10 euro – als de werknemer geen gebruik kan maken van de sanitaire en andere faciliteiten die voorhanden zijn in de eigen organisatie - en een maaltijdvergoeding van 7 euro – als de werknemer niet anders kan dan buitenshuis te eten.

Voor een overnachting aanvaardt de RSZ een forfaitaire vergoeding van 35 euro. Dit forfait dekt de kosten van avondmaal, logies en ontbijt.

Je kan de dagvergoeding niet combineren met een maaltijdcheque, tenzij je kan aantonen dat de werkdag twee maaltijden omvatte, wat dan weer problemen kan geven met de arbeidsduurwetgeving. De fiscus raadt aan om de werkgeversbijdrage van de maaltijdcheque af te trekken van de dagvergoeding. De RSZ raadt aan om enkel de ‘baanvergoeding’ van 10 euro te geven in combinatie met de maaltijdcheque.

Meer informatie over kostenvergoedingen lees je in de syllabus loon.

Anderen lazen ook dit:

Laatste prognose indexaanpassing

De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in januari 2026, waardoor de lonen in onze sector in maart 2026 opnieuw stijgen.

Aanpassing maximumbedrag kilometervergoeding

Het maximale 3-maandelijkse bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de auto wordt vanaf 1 juli 2025 tot 30 september aangepast naar 0,4309 euro per kilometer.

Het maximale jaarlijkse bedrag (indien je kiest voor dit systeem) wordt vanaf 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 aangepast naar 0,4449 euro per kilometer.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!