Syllabus loon
In deze syllabus gaan we eerst in op de loonafspraken die gelden in onze sector: de sectorale loonbarema’s, de indexering van de lonen, de eindejaarspremie/eindejaarstoelage en het sectorpensioen in PC 329.01.
In het tweede deel gaat het over sociaal-fiscale loonoptimalisatie. Loonoptimalisatie betekent de loonkosten zo laag mogelijk houden en er tegelijk voor zorgen dat de werknemer bepaalde voordelen geniet. We behandelen o.a.: kostenvergoedingen, voordelen van alle aard, vrijgestelde voordelen, sociale voordelen, vrijgevigheden en het resultaatgebonden voordeel.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
De centenindex: wat verandert er voor de lonen in PC 329?
In het begrotingsakkoord van 24 november 2025 besliste de federale regering om in 2026 en 2028 een gedeeltelijke beperking van de indexering door te voeren. Deze zogenaamde “centenindex” geldt voor werknemers met een brutoloon boven 4.000 euro.
Let op: de publicatie van de maatregel moet nog volgen. In dit artikel lees je wat we al weten op basis van het ontwerp van de Programmawet van 23 februari 2026.
Laatste prognose indexaanpassing
De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in juli 2026, waardoor de lonen in onze sector in september 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in september 2026 voor de eerste keer zal toegepast moeten worden (onder voorbehoud van publicatie).
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!