De centenindex: wat verandert er voor de lonen in PC 329?

De federale regering wil twee keer een centenindex toepassen: in 2026 en 2028. Voor lonen onder 4.000 euro bruto per maand verandert er niets. Deze lonen zullen nog altijd automatisch geïndexeerd worden.

Maar de brutolonen boven 4000 euro zullen minder snel stijgen. Op het deel brutoloon boven 4000 euro wordt geen procentuele indexering meer berekend.

Je berekent de centenindex op het bruto maandelijks vast baremiek of contractueel basisloon. De drempel van 4000 euro geldt voor het voltijdse loon. Voor deeltijdse werknemers bereken je die grens naar verhouding (pro rata).

De volgende extralegale voordelen tellen bijvoorbeeld niet mee:

• een bedrijfswagen

• maaltijdcheques

• premies en bonussen.

Concreet in PC 329: de baremieke en reële lonen stijgen met 2% van het referteloon, begrensd tot 4000 euro.

Voorbeeld

Omdat Kaat minder dan 4000 euro verdient, is er geen indexbeperking. De bruto maandlonen van Mo en Chloé worden begrensd tot 4000 euro. Zij krijgen dus allebei een verhoging met 80 euro, nl. 2% op 4000 euro (in plaats van 90 of 100 euro). Het deel van het loon van Mo en Chloé boven 4000 euro wordt dus niet mee geïndexeerd.

Als werkgever zul je via een specifieke tijdelijke bijdrage, de zogenaamde loonmatigingsbijdrage, de helft van de uitgespaarde “gewone” indexering moeten doorstorten aan de RSZ. Met andere woorden: de helft van het deel dat je niet moet betalen, gaat naar de RSZ.

Voorbeeld

Jamila verdient 5000 euro bruto per maand en de indexering bedraagt 2%. Door de centenindex wordt er 20 euro minder geïndexeerd op haar loon van 5000 euro. Inclusief een patronale bijdrage van 34% komt de totale besparing op 26,8 euro. De helft daarvan (13,4 euro) moet je doorstorten aan de RSZ.

Er komt nog een KB dat de regels bepaalt voor de berekening, aangifte en inning van de bijzondere loonmatigingsbijdrage.

De startdatum van de centenindex is voorzien voor 1 juni 2026. 

In onze sector indexeren de lonen twee maanden na overschrijding van de spilindex. Volgens de laatste prognose van het Planbureau zou de volgende overschrijding van de spilindex plaatsvinden in juli 2026, waardoor de lonen in onze sector in september 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in september 2026 voor de eerste keer zal toegepast moeten worden.

Bron

Ontwerp van programmawet, Hoofdstuk 1 ‘Loonmatiging door tijdelijke beperking van de aanpassing van de lonen overeenkomstig een indexeringsmechanisme’