Ga verder naar de inhoud

Sectorale flexibiliteit: kb en cao

08.09.2020

Op 16 juni 1999 werd, op advies van het PC 329, een kb uitgevaardigd dat de basis legde voor de ‘sectorale flexibiliteit’ in onze sector. Op 25 oktober 1999 werd in PC 329 aansluitend een cao gesloten, met omschrijving van de betrokken activiteiten, de modaliteiten en de compensaties, om de regeling rond te maken.

Het kb maakt het mogelijk om:

  • werknemers voor bepaalde activiteiten meeruren te laten presteren, tot 11 uur per dag en tot 50 uur per week.
  • werknemers voor bepaalde activiteiten ’s nachts (tussen 20 en 6 u.) te laten werken
  • werknemers voor bepaalde activiteiten op zon- en feestdagen te laten werken

De cao van 25 oktober 1999 bepaalt die activiteiten, de modaliteiten en de compensaties.

Door het kb mogen werknemers met leidende functies of vertrouwensposten bovendien werken op zon- en feestdagen.

De volledige wetgeving rond sectorale flexibiliteit erop naslaan? Dan kan je onderstaand kb en cao downloaden:

Anderen lazen ook dit:

Tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2022

De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona loopt af op 30 juni.

Vanaf 1 juli zullen de werkgevers die tijdelijke werkloosheid willen toepassen binnen hun organisatie terug de gewone procedure van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen moeten volgen. Er zijn wel nog een paar versoepelingen voorzien tijdens een overgangsperiode.

We geven je hieronder een overzicht van de voorwaarden, procedure en gevolgen voor de werknemer.

Verplichte controle uittreksel strafregister 'goed en zedelijk gedrag' voor nieuwe medewerkers in bepaalde jeugdsectoren

De Vlaamse Regering legt aan bepaalde organisaties de verplichting op om aan de hand van een uittreksel uit het strafregister het goed en zedelijk gedrag van nieuwe medewerkers te controleren. Het ontwerp van decreet werd aangenomen door het Vlaams Parlement op 1 juni 2022 maar moet nog worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!