Nieuwe grensbedragen voor bijverdienen tijdens pensioen
Door de jaarlijkse indexering van de grensbedragen mogen vervroegd gepensioneerden sinds 1 januari 2024 weer iets meer bijverdienen.
Onbeperkt bijverdienen blijft nog altijd voorbehouden aan gepensioneerden van 65 jaar en ouder of met 45 loopbaanjaren bij de start van hun pensioen.
Gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar bereiken of die bij de start van hun pensioen 45 loopbaanjaren hebben, kunnen onbeperkt bijverdienen met behoud van hun pensioen. Andere gepensioneerden moeten zorgen dat hun bijverdiensten onder de voorziene grensbedragen blijven, willen ze hun pensioen behouden.
Het ministerieel besluit van 4 december 2023 bepaalt de geïndexeerde grensbedragen die gelden voor de inkomsten van personen met een zelfstandigen- en/of werknemerspensioen in 2024. Dezelfde bedragen gelden in principe ook voor personen met een ambtenarenpensioen.
De grensbedragen verschillen naargelang:
- de persoon in kwestie een overlevingspensioen of rustpensioen krijgt
- de beroepsactiviteit die de persoon daarmee combineert
- de gezinssituatie
- de leeftijd
Hieronder vind je de verschillende situaties met de toegelaten bedragen:
Grensbedrag voor activiteit als | Kinderen ten laste? | Gepensioneerde is jonger dan 65 jaar | Gepensioneerde is jonger dan 65 jaar met alleen een overlevingspensioen | Gepensioneerde is 65 jaar of ouder met alleen overlevingspensioen | Gepensioneerde is 65 jaar OF had een loopbaan van 45 jaar of meer |
---|---|---|---|---|---|
Werknemer
|
Nee
|
9.850 euro
|
22.934 euro
|
28.450 euro
|
Geen beperking
|
Werknemer
|
Ja
|
14.775 euro
|
28.668 euro
+ 5.733 euro per kind ten laste |
34.606 euro
|
Geen beperking
|
Zelfstandige of mix werknemer-zelfstandige
|
Nee
|
7.880 euro
|
18.347 euro
|
22.760 euro
|
Geen beperking
|
Zelfstandige of mix werknemer-zelfstandige
|
Ja
|
11.820 euro
|
22.934 euro
+ 4.587 euro per kind ten laste |
27.685 euro
|
Geen beperking
|
Overschrijdt de gepensioneerde het toegelaten grensbedrag? Dan vermindert zijn pensioenbedrag of verliest hij het in het jaar van de overschrijding.
Met pensioen gaan en bijverdienen of nog even blijven doorwerken?
Stel dat je werknemer de pensioenleeftijd bereikt, maar eigenlijk nog wat door wil werken (eventueel wat minder uren per week). Wat is het interessantst?
- Het pensioen al aanvragen en bijverdienen, zoals in het kader hierboven?
- Of nog volledig blijven doorwerken zonder het pensioen aan te vragen?
Daarvoor kijkt de werknemer best na of hij/zij al een volledig rustpensioen heeft opgebouwd. Als dat zo is, zal het interessant zijn om het pensioen al aan te vragen en de inkomsten uit pensioen te combineren met beroepsinkomsten, rekening houdend met de hiervoor vermelde grensbedragen.
Als de werknemer nog geen volledig rustpensioen heeft opgebouwd, is het waarschijnlijk financieel interessanter om nog even 'gewoon' door te werken zonder het rustpensioen op te nemen om zo tot een volledige pensioenopbouw te komen.
Meer informatie?
- over bijverdienen met een werknemers- of ambtenarenpensioen: de website van de Federale Pensioendienst.
- over bijverdienen met een zelfstandigenpensioen: de website van het Rijksinstituut voor de Sociale Zekerheid der Zelfstandigen.
Bron
- Ministerieel besluit van 4 december 2023 tot aanpassing van de jaarbedragen bedoeld in artikel 64, §§ 2 en 3, van het koninklijk besluit van 21 december 1967 tot vaststelling van het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers, BS 15 december 2023.
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Vanaf 1 juli 2024: geen leeftijdsvereiste meer voor doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring
Vanaf 1 juli 2024 valt de leeftijdsvereiste weg voor de doelgroepvermindering die je kan krijgen als je personen zonder recente duurzame werkervaring aanwerft. Dat heeft de Vlaamse regering beslist. Deze uitbreiding staat tegenover de afschaffing van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jonge werknemers.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!