Ga verder naar de inhoud

Einde arbeidsovereenkomst met onderling akkoord

11.09.2020

Binnen de arbeidsrelatie kunnen werkgever en werknemer in onderling akkoord beslissen om de arbeidsovereenkomst die er bestaat te beëindigen, vrij en op elk ogenblik. De voorwaarden die gelden voor het einde van de arbeidsovereenkomst in kwestie leg je best schriftelijk vast in een overeenkomst.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Grondwettelijk Hof vernietigt activeringsbijdrage

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen.

RSZ verduidelijkt: wanneer geen activeringsbijdrage betalen?

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen. De RSZ verduidelijkt in haar instructies voor het eerste kwartaal van 2019 wanneer je de activeringsbijdrage niet moet betalen. Meer daarover lees je in dit artikel.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!