Vanaf de maand waarin een werknemer de leeftijd van 45 jaar bereikt, heeft hij
volgens de sectorale cao van 15 december 2003 recht op arbeidsvrijstelling (av)
tot 36 uur per week.
Vanaf de maand waarin hij 50 jaar wordt, kent die cao hem
arbeidsvrijstelling toe tot 34 uur per week.
Je leest er meer over in onze syllabus verlof.
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Vanaf 1 april 2024 bijdrage te storten aan Terug Naar Werk-fonds bij medische overmacht
Beëindig je als werkgever de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht? Dan moet je sinds 1 april 2024 geen bijzondere regeling outplacement meer aanbieden aan je werknemer.
Deze outplacementverplichting is vervangen door een bijdrage van 1.800 euro te betalen aan het Terug Naar Werk-fonds.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!