Vrijwilliger - Bestuurder voor AFS Low Lands gezocht - AFS Interculturele Programma's
Organisatie
AFS Interculturele Programma's
AFS Low Lands is een social-profit, vrijwilligersorganisatie die deel uitmaakt van een wereldwijd netwerk actief in 90 landen. AFS wil jongeren en gezinnen een open kijk op een superdiverse samenleving en geglobaliseerde wereld geven door hen interculturele leerervaringen aan te bieden.
AFS wil alle mensen - ongeacht hun achtergrond, religie, financiële mogelijkheden of opleidingsniveau - de kans bieden om zichzelf te ontwikkelen tot actieve wereldburgers die bijdragen aan een meer rechtvaardige en vreedzame wereld.
AFS ontwikkelt hiervoor initiatieven binnen 4 domeinen: boeiend vrijwilligerswerk, internationale uitwisselingen, educatieve projecten en advocacy.
In de Low Lands worden meer dan 750 vrijwilligers ondersteund door een professionele staf van 15 personen die zich samen inzetten om de AFS-doelen te bereiken.
****
Het Low Lands (Vlaanderen & Nederland) bestuur staat in voor de financiële gezondheid en het financiële beleid van de organisatie. Dit gaat over het opvolgen, controleren, voorbereiden en goedkeuren van de jaarrekening, het budget, de prijszetting van onze uitwisselingsprogramma's en educatieve diensten & producten, (project)subsidies, beurssystemen, (bedrijfs)sponsoring, ...
Het bestuur controleert (onder)aannemers en lopende contracten (ons eigen Benelux shared service center, Erasmus, boekhoudkantoor, sociaal secretariaat, aannemers, ...)
De bestuurders initiëren en evalueren grote reorganisaties. Zij stellen de Algemeen Directeur aan en zorgen voor diens evaluatie.
Het bestuur past de structuur, financiën en beleidsprioriteiten van AFS Low Lands aan, aan het internationaal beleid (met extra aandacht voor de EU en AFS in Europa) en aan financiële en commerciële realiteiten. Anderzijds maken zij lokale keuzes en noden kenbaar aan het internationaal AFS-beleid, EFIL (de European Federation of Intercultural Learning) en de EU.
De bestuurders informeren de organisatie (vrijwilligers) over beleidskeuzes, zij stellen de beleidsnota op en leiden het participatief proces dat hiertoe leidt.
Zij roepen de Algemene Vergadering (AV) samen en bereiden deze voor. Tot slot zorgen zij voor een permanente kwaliteitscontrole: zij volgen de klanten-, vrijwilligers- & stakeholder tevredenheid op en vertalen dit naar beleidskeuzes en financiële consequenties.
Functie
We zijn in ons bestuur op zoek naar 8 mensen uit Nederland en Vlaanderen/Brussel die dit minimale engagement willen opnemen, en daarnaast naar volgende kennis, ervaring, relaties, ....
- Juridische kennis
- Een netwerk in de social profit
- Onderwijservaring/kennis/netwerk
- Belgische wetgeving m.b.t. vzw’s (verenigingen zonder winstoogmerk)
- Kennis van ICL, global competence education, superdiversiteit
- Kennis van/ervaring met projectmanagement en het uitwerken van strategische plannen
- Kennis van/ervaring met fundraising en corporate scholarships
- Kennis van/ervaring met advocacy, belangenbehartiging, beleidsbeïnvloeding
- Kennis van doelgroep-communicatie en vrijwilligersmanagement
- Zo ziet onze ideale bestuursploeg eruit
- Een bestuursploeg van 10 personen waarvan 8 rechtstreeks verkozen door de AV
- Een ploeg van mensen die vanuit hun onderlinge diversiteit constructief, efficiënt, innoverend en probleem-oplossingsgericht samenwerken om de nodige resultaten aan de Low Lands organisatie te kunnen voorstellen.
- Vertegenwoordigers uit beide Low Lands regio’s (Vlaanderen/Brussel en Nederland)
- Brede regionale spreiding (centrum en rand, stad en dorp, zee en bos,... )
- Mensen met en mensen zonder AFS achtergrond: zowel de interne als de externe blik
- Variatie in leeftijd (jong en oud)
- Een grote genderdiversiteit
- Zoveel mogelijk culturele diversiteit
- Zowel ervaren als onervaren bestuurders
- Voor telkens een mandaat van 2 jaar
Profiel
Wij zoeken 8 mensen uit Nederland en Vlaanderen/Brussel die dit minimale engagement willen opnemen.
Daarnaast kunnen bestuurders een specifieke taak 1) binnen het bestuur, 2) in relatie tot de directeur of 3) naar de grote vrijwilligersgemeenschap opnemen. Deze taken en rollen lopen samen met ieders expertise, interesse en beschikbaarheid. Sommige taken omvatten extra Zoom-calls, deelname aan bepaalde activiteiten, specifiek werk achter de schermen, klankbord zijn voor de AFS directie of het opvolgen van een bepaald domein (zoals financiën, marketing, sales of HR).
In concreto zoeken wij binnen het bestuur:
- 1 voorzitter
- 1 penningmeester
- 1 secretaris
- 2 leden voor de financiële commissie
- 1 aanspreekpunt HR
- 1 aanspreekpunt Sales, Marketing en Klantentevredenheid
- 1 EU/EFIL-liaison
- (minimaal) 2 organisatie-liaisons, 1 voor regio Vlaanderen/Brussel en 1 voor regio Nederland
Wil je graag weten wat elk engagement inhoudelijk en qua tijdsinvestering inhoudt? Zie hier: Vacature bestuurder
Aanbod
Wat bieden wij?
Als bestuurder van AFS Low Lands:
✔ zit je aan het stuur van de organisatie als het gaat over de belangen en prioriteiten
van AFS in de Low Lands
✔ realiseer je mee de Low Lands missie en doelen
✔ krijg je volop kansen om bij te dragen aan een ‘more just and peaceful world’ en
onze ‘learning to live together’-agenda
✔ neem je binnen het bestuur een rol op die jou past
✔ krijg je de kans om al doende bij te leren over respectievelijk je noorder- of
zuiderburen door grensoverschrijdend samen te werken.
✔ creëer je zichtbare en voelbare impact
✔ zit je op de eerste rij van het international AFS-netwerk en krijg je toegang tot tal van
Solliciteren
Wil je graag meer weten, enkele zaken verder bevragen of gewoon eens praten met een bestuurder?
Stuur dan een mailtje naar ellen.de.munter@afs.org en zij regelt een Zoom-call of telefoontje met bestuurders Babette De Groof of Julien Leloup.
Vragen stellen of interesse tonen, verplicht sowieso tot niets. Als deze vacature je aanspreekt, is het zeker de moeite je door Babette of Julien verder te laten informeren.
Meer info:
www.afsvlaanderen.be
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!