Projectbeheerder diversiteit - contract bepaalde duur voor 2 jaar aan 50% - VIVO VZW
Organisatie
VIVO VZW
VIVO vzw is het sectoraal opleidingsinstituut voor de social-profitsector.
VIVO creëert en organiseert acties voor de Vlaamse social-profitsector om potentiële werknemers naar de sector toe te leiden en huidige werknemers en hun organisaties te versterken, met oog voor diversiteit, kansengroepen en werkbaar werk
Functie
- Je bedenkt, ontwikkelt en realiseert activiteiten en vormingen die bijdragen aan de diversiteit binnen de social profitsector. Dit met de klemtoon op:
- § het bevorderen van instroom en behoud van divers personeel
- § het sensitief omgaan met divers cliënteel;
- Je werkt bijhorend materiaal en instrumenten uit (bv. educatief materiaal, websitepagina’s, enz.) en staat in voor de communicatie, actualisatie en de verspreiding ervan. Je eerste opdrachten zijn:
- § onderhouden van de webpagina’s i.v.m. diversiteit op de vivo website www.vivosocialprofit.org
- Je werkt in nauw overleg met je teamgenoten van het team Diversiteit
- Je werkt en denkt samen met andere VIVO-teams, o.a. in functie van aandacht voor diversiteit in alle VIVO-acties, de organisatie van studiedagen/vormingsinitiatieven, vertegenwoordiging in externe organisaties, enz…
- Je rapporteert aan de directeur
Profiel
- · Je bent goed op de hoogte van het thema diversiteit (anti-discriminatie, diversiteitsbeleid in organisaties, cultuursensitieve zorg, inclusief ondernemen, …);
- · Je kent de social-profitsector of wil die snel leren kennen;
- · Je hebt een hart voor communicatie: diversiteitsacties in de kijker plaatsen, (social) media benutten, mailings verzorgen, events promoten … op een creatieve en heldere, doelgerichte manier, dat is helemaal jouw ding;
- · Je houdt van projectmanagement en kan doelen definiëren, planning opmaken, overleg met partners faciliteren, budgetbeheer, administratieve en praktische opvolging, evaluatie en rapportering,… ;
- · Je bent zelfstandig, maar draagt ook bij aan een sterke teamgeest;
- · Je neemt graag initiatieven en bent leergierig;
Aanbod
- · Je werkt in een (h)echt, enthousiast en gedreven team;
- · Je krijgt een aantrekkelijk loon volgens barema 1.80 van het Paritair Comité 330, waarbij je tot 10 jaar relevante anciënniteit kan meenemen;
- · Je ontvangt een vergoeding voor je woon-werkverkeer vanaf 4km en maaltijdcheques;
- · Je kan telewerken (+/-26 dagen op jaarbasis voor een halftijdse, afhankelijk van uurrooster)
- · VIVO hanteert een flexibele uurregeling en besteedt veel aandacht aan je vormings- en ontwikkelingskansen.
- · VIVO is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (1.2 km van station Brussel-Noord)
Solliciteren
Ben jij de projectbeheerder die wij zoeken? Stuur dan
- · vóór 12/12 2020
- · jouw motivatiebrief en CV
- · per e-mail naar vacatureDIV@vivosocialprofit.org, t.a.v. dhr. Luc Van Waes, directeur VIVO vzw
- · met in de titel de duidelijke vermelding van de functie waarvoor je solliciteert: ‘Projectbeheerder Diversiteit’.
Wens je meer informatie over de functie: telefoneer dan naar 02/250 37 77. Bezoek ook onze website www.vivosocialprofit.org
Selectieprocedure
Na een eerste selectie op basis van de motivatiebrieven en cv’s, nodigen we kandidaten uit voor een online sollicitatiegesprek en een beperkte opdracht op donderdag 17/12/2020.
De selectiecommissie beslist nadien zo snel mogelijk zodat je vlug kan opstarten, dit bij voorkeur vanaf begin januari. We zullen geschikte kandidaten die niet als eerste uit de selectie komen, opnemen in een werfreserve.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!