Opbouwwerker ‘onderzoek mogelijkheid tot opstarten wijkgezondheidscentrum’ in Landen - Riso Vlaams-Brabant vzw
Functie
Riso Vlaams-Brabant zoekt een tijdelijke medewerker voor onmiddellijke indiensttreding (begin december) tot 31 mei 2021 (mogelijks verlengbaar) voor uitvoering van een onderzoekstraject voor de opstart van een wijkgezondheidscentrum in Landen.
Profiel
We zoeken iemand met
kennis over:
- financiën en vzw
- gezondheidszorg en kansengroepen
- PC vaardigheden
- Communicatievaardigheden
- Transparant mondeling en schriftelijk uitdrukken
- Empathische- en luistervaardigheden
Andere vaardigheden:
- Plannen en organiseren
- Stressbestendig
- Verantwoordelijkheidszin / initiatief nemen
- Leiding geven binnen participatieve organisatie
- Kan zich inleven en respect tonen voor maatschappelijk kwetsbare groepen in de samenleving
- In bezit van een diploma hoger onderwijs of universiteit
Aanbod
Wij bieden:
- Een contract tot eind mei 2021 – 60%.
- Verloning volgens PC 329 – barema B1c,
- Een job in een dynamische en uitdagende werkomgeving, in een betrokken organisatie
- Standplaats bureel: Landen
- Andere tegemoetkomingen: Woon-werk verkeer, gsm met belkrediet, eindejaarspremie
- Vormings- en leermogelijkheden op basis van behoefte en relevantie voor de job inhoud: via volgen van vorming, intervisie, coachinggesprekken, leren van elkaar.
Riso Vlaams-Brabant voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.
Solliciteren
- We verwachten je motivatiebrief en CV ten laatste vrijdag 27 november, 9 u. bij hilde.timmermans@samenlevingsopbouw.be met als onderwerp ‘Sollicitatie WGC’ en je Cv en motivatiebrief elk opgeslagen met vermelding van je voor- en achternaam.
- Meer info over het project vind je op www.risovlb.be/vacatures, info over de specifieke opdracht kan je krijgen bij Dirk Masquillier, directeur – 0497 44 44 29
CONTEXT
Samenlevingsopbouw Riso Vlaams-Brabant is een van de 8 VZW’s in Vlaanderen die erkend zijn als regionaal instituut voor samenlevingsopbouw. Opbouwwerkers en buurtwerkers zetten in op het garanderen van grondrechten voor maatschappelijk kwetsbare groepen. Onze focus ligt op het wegwerken van mechanismen en structuren die situaties van achterstelling en uitsluiting veroorzaken en in stand houden. Daartoe zetten we projecten op waarmee we naar duurzame oplossingen zoeken voor structurele problemen in de maatschappij. Participatie van de doelgroep zelf en samenwerking met partners zijn hierbij belangrijke sleutelwoorden. Je maakt deel uit van een team van 38 medewerkers (voornamelijk buurt- en opbouwwerkers) binnen Riso Vlaams-Brabant.
We werken aan die grondrechten vanuit twee invalshoeken:
- Doelgroepgericht: doelgroep met gemeenschappelijke achterstellingsproblematiek
- Gebiedsgericht : binnen een aandachtsgebied
Opbouwwerkers en buurtwerkers hebben twee kernopdrachten:
- De agogische kernopdracht wil zeggen dat we werken vanuit en mét mensen. We versterken achtergestelde individuen en groepen. Zo krijgen zij meer greep op hun situatie en hun omgeving. In onze projecten staan groepsprocessen, participatie, empowerment en emancipatie van de doelgroep centraal.
- De politieke kernopdracht wijst op het beleidsgerichte werk dat we doen vanuit en met de mensen, om te komen tot structurele veranderingen voor gemeenschappelijke problemen van die achterstelling. Hier zijn immers aangepaste, specifieke beleidsmaatregelen nodig om structurele problemen die maatschappelijk kwetsbare groepen ervaren, aan te pakken.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!