Ga verder naar de inhoud

Merhaba vzw zoekt een projectcoördinator/trice (m/v/x) - Vzw Merhaba

Organisatie

Vzw Merhaba

Merhaba vzw is een vzw binnen het Sociaal-Cultureel Volwassenenwerk die LGBTQIA+ personen met een andere etnisch-culturele en/of migratieachtergrond verenigt en empowert. Op die manier bouwen we samen aan een inclusieve en solidaire samenleving, waar elk van ons zich thuis, veilig en volwaardig deel van voelt. Via onze welzijnswerking bieden we mensen een luisterend oor, en helpen we hen om inzicht te krijgen in hun kwetsuren, en deze te overstijgen. Via onze sociaal-culturele werking bouwen we aan een gemeenschap van mensen die via educatieve praktijken en verbinding met anderen versterkt zijn in hun leiderschap en van daaruit samen met ons actief bijdragen aan een zorgzame en inclusieve samenleving op verschillende niveaus.

Functie

Jouw bijdrage aan de Merhaba-missie:

  • Je onthaalt de personen die tot de doelgroep behoren en die zich spontaan of na afspraak bij Merhaba aanmelden. Je biedt hen een luisterend oor en verzorgt ondersteuning op maat op sociaal, procedureel en/of administratief vlak. Empowerment staat centraal in jouw begeleiding van deze personen. Je verwijst hen waar nodig door naar de juiste personen, diensten of (partner)organisaties.
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van contacten dewelke mee de missie kunnen helpen realiseren en naar dewelke je de doelgroep daar waar nodig kan doorverwijzen.
  • Je gaat desgevallend aan de slag met de bredere context van de doelgroep om naar erkenning en inclusie toe te werken.
  • Je antwoordt op telefonische en schriftelijke vragen van de doelgroep en bestaande of potentiële partners en volgt het verdere ondersteunings- en samenwerkingsproces op en koppelt dit terug naar het team.
  • Je staat in voor het organiseren en omkaderen van de praatgroepen en activiteiten die empowerend zijn voor de doelgroep.
  • Je staat mee in voor het co-creëren van safe spaces voor de doelgroep en vrijwilligers van Merhaba en ondersteunt hen in hun eigenaarschap tijdens het proces.
  • Je draagt bij tot de dagelijkse werking van Merhaba, zowel schriftelijk als organisatorisch. Dit betekent dat je instaat voor de schriftelijke registratie van de cases die je opvolgt en je daarnaast de inhoudelijke rapportage naar de overheid verzorgt.
  • Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en zal wat onthaal betreft deels in tandem werken met de toekomstige projectmedewerker en vrijwilligers.
  • Je maakt gebruik van reeds door Merhaba ontwikkelde tools en documentatie om de missie mee te helpen realiseren.
  • Je rapporteert periodiek aan en helpt mee de beslissingen van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering van de vzw uit te voeren.
  • Je staat mee in voor het aanbieden en het verder uitbreiden en ontwikkelen van het vormingsaanbod.

Profiel

Wat we zoeken in jou:

  • Je herkent je volledig in de Merhaba-missie en hebt affiniteit met LGBTQIA+ personen en mensen met etnisch-culturele en/of migratieachtergrond.
  • Je bent een van nature goede en actieve luisteraar en weet moeilijke zaken op een eenvoudige manier te verwoorden.
  • Je houdt er van personen te begeleiden en versterken in hun ontwikkelingstraject als individu en als burger en slaat daar waar nodig de brug naar andere steunfiguren, diensten en/of organisaties.
  • Intercultureel werken is jou niet vreemd.
  • Je bent vertrouwd met contextueel en systeemgericht werken.
  • Je bent een verbindende teamspeler, maar kan evengoed zelfstandig werken.
  • Je hecht veel belang aan beroepsethiek (professionalisme en vertrouwelijkheid).
  • Je bent communicatief en organisatorisch sterk.
  • Je hebt een heel goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van andere talen is absoluut een troef.
  • MS Office heeft voor jou geen geheimen.

Diploma en ervaring:

  • Je beschikt minstens over een bachelor-diploma in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, psychologie, orthopedagogie, enz.).
  • Eerdere werkervaring als doelgroep-medewerker binnen een migratie- of LGBTQIA+ context is een belangrijke plus.

Aanbod

Wat biedt Merhaba jou:

  • Een verrijkende werkervaring binnen een diverse organisatie.
  • Een gevarieerd takenpakket.
  • Een deeltijds of voltijds contract: 4/5 of 5/5, in onderling overleg te bepalen.
  • Verloning volgens de barema’s van Paritair Comité 329 b1c.
  • Terugbetaling van jouw woon/werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via vormingen en opleidingen.
  • Mogelijkheid tot flexibele werkuren in het kader van een evenwichtige werk-leefbalans.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Een unieke werkplaats middenin de levendige en trendy Brusselse Sint-Katelijnebuurt (op wandelafstand van het openbaar vervoer).

Solliciteren

Reageren voor: 29 nov. 2020

Hoe solliciteren:

Stuur jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma naar info@merhaba.be vóór 29/11/2020.

Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. 

Merhaba voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap. LGBTQIA+ personen met een andere etnische culturele en of migratie-achtergrond worden sterk aangemoedigd te solliciteren.

Selectieprocedure:

Na ontvangst van alle kandidaturen zal een preselectie gemaakt worden. De weerhouden kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een schriftelijke test en een selectiegesprek.

Vragen:

Mail ons (info@merhaba.be) of telefoneer ons: 0483 09 10 07

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!