Ga verder naar de inhoud

Medewerker communicatie - Netwerk Duurzame Mobiliteit

Organisatie

Netwerk Duurzame Mobiliteit

Kasteellaan 349a, 9000 Gent

Functie

Het Netwerk Duurzame Mobiliteit verenigt als erkende koepel van mobiliteitsverenigingen Autodelen.net, Bond Beter Leefmilieu, Fietsersbond, Mobiel 21, Taxistop, Trage Wegen, TreinTramBus en de Voetgangersbeweging. Al onze acties zijn het resultaat van een nauwe samenwerking tussen onze leden, gesterkt door een groot aantal compagnons en partners.

We zetten samen Vlaanderen #goedopweg en maken duurzame mobiliteit de logische keuze voor iedereen. We vormen een plek voor ontmoeting, wissel- en samenwerking, een informatie- en inspiratiebron, maar ook het aanspreekpunt voor duurzame mobiliteit. Dat doen we onder andere met gezamenlijke campagnes, zoals de jaarlijkse Week van de Mobiliteit met o.a. de Strapdag en Autovrije Zondag. Als netwerk willen we mensen via hun werkplek, school, gemeente of vereniging, inspireren en motiveren om te kiezen voor duurzame mobiliteit. Voor het communicatieluik van onze werking zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die van aanpakken weet.

Het Netwerk Duurzame Mobiliteit werft aan:

MEDEWERKER COMMUNICATIE

Je staat in voor de algemene communicatiestrategie van de organisatie en de uitvoering hiervan. Samen met het team zet je de strategie om in concrete acties en geef je vorm aan het communicatiebeleid. Jouw nieuwe concepten en prikkelende verhalen zetten mensen, bedrijven, organisaties en overheden #goedopweg. Je laat de buitenwereld zien wat het Netwerk Duurzame Mobiliteit doet en ondersteunt onze beleidsdoelstellingen met de juiste communicatieve strategie. Je houdt regelmatig contact met journalisten en mediapartners en geeft vorm aan onze perswerking. Je leidt alle activiteiten mee in goede banen en zorgt voor een rechtstreekse communicatie met leden en compagnons.


Profiel

Wij zoeken…

  • een multi-inzetbare zelfstarter die de verantwoordelijkheid draagt voor onze communicatie, van de strategie t.e.m. de uitvoering tot in de puntjes;
  • een vlotte pen (in het Nederlands) met uitgesproken gevoel voor overtuigende communicatie; met ervaring in het opmaken van persberichten, nieuwsbrieven en het uitwerken van content;
  • een gangmaker van creatieve concepten om nieuw publiek aan te spreken én de bestaande aanhang warm te houden;
  • een planmatige geest, realistisch én ambitieus. In de campagne- en contentplanning en in de samenwerking met tal van partners;
  • Een flexibele, kritische teamspeler die wilde plannen weet om te zetten in concrete realisaties binnen de middelen tijd, competenties, budget) die voorhanden zijn;
  • een uitblinker in sociale media. Ook in de ‘back-end’ van websites en nieuwsbrieven voel jij je kiplekker.

Heb je bovendien…

  • een grote verbeeldingskracht om onze boodschap te vatten met nieuwe communicatietools;
  • een constructieve, sociale en open geest met een brede interesse (natuurlijk ook in duurzame mobiliteit);
  • minimaal een bachelor of gelijkwaardig door verworven ervaring.

Aanbod

Dan ben je voor ons de geknipte kandidaat en hebben wij je het volgende te bieden:

  • een boeiende werkplek in een kleine flexibele organisatie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid voor elk teamlid, vlakbij het station Gent-Dampoort;
  • loon volgens het barema B1b van PC 329.01 met maaltijdcheques;
  • Een 3/5de contract van onbepaalde duur;
  • Volledige tussenkomst voor openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.

Solliciteren

Reageren voor: 08 dec. 2020

Het Netwerk Duurzame Mobiliteit voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend.

Stuur je motivatie en CV voor 8 december 2020 naar bernard@duurzame-mobiliteit.be. We plannen de gesprekken (en de bespreking van een eerder thuis uit te voeren proef) in de week van 14 december 2020 met de geselecteerde kandidaten.

Voor meer informatie in verband met deze betrekking kan je contact opnemen met

algemeen coördinator Bernard Govaert (09 331 59 11 of bernard@duurzame-mobiliteit.be).


Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!