HR Verantwoordelijke m/v/x (80%) - Het Portaal vzw

Jouw rol in ARhus:

• Als HR Verantwoordelijke maak je deel uit van het directieteam en help je mee aan de ontwikkeling van de algemene beleidsdoelstellingen. Je vertaalt deze in een globale HR strategie en cultuur met bijhorende processen.
• Je staat in voor het creëren en/of verder optimaliseren, begeleiden, implementeren van de verschillende HR sleutelprocessen zoals rekrutering & selectie, onboarding, talentontplooiing, competentieontwikkeling, evaluatiecycli en verloningsbeleid.
• Je bent het aanspreekpunt en klankbord van directie en leidinggevenden. Je adviseert en ondersteunt hen bij diverse inhoudelijke en sociaal-juridische aangelegenheden, HR processen en uitdagingen.
• Als echte bruggenbouwer ben je een vertrouwenspersoon voor de collega’s en speel je een verbindende rol tussen alle teams binnen de organisatie. Je verzorgt de interne personeelscommunicatie en personeelsevents.
• Je werkt binnen het team zakelijke werking en rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel / Wie zoeken we?

Je voelt je thuis in een informele werkcultuur en hebt een hands-on mentaliteit. In jouw relaties met zowel directie als met de collega’s staan vertrouwen en samenwerking centraal. Je hebt zin voor initiatief en ondernemerschap.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt minimum een bachelor diploma en 5 jaar ervaring als HR Verantwoordelijke.
• Je hebt ervaring met veranderingstrajecten.
• Je combineert strategisch inzicht met een gezonde hands-on mentaliteit.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een degelijke kennis van de verschillende HR domeinen en processen.

Aanbod / Wat mag jij van ons verwachten?

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Het deeltijds tewerkstellingspercentage van 80% is bespreekbaar.
• Een gevarieerde en uitdagende functie in een innovatieve, stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie, die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel draagt.
• Een flexibel werkregime, met glijdende uren en telewerkmogelijkheden.
• Een uitgebreid verlofstelsel en vrij te kiezen vakantie.
• Ruime mogelijkheden voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing.
• ARhus valt onder PC 329.01 (sociaal-cultureel werk). Deze functie is ingeschaald als L1. Relevante ervaring wordt meegenomen.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijdcheques van € 6,00 per gewerkte dag
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• (Fiets)vergoeding woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone
• Voordelen via de PlusPas (GSD-v)