Coördinator (m/v) ondersteuning van lotgenotenwerking - Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw
Organisatie
Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw
Ouders van Verongelukte Kinderen - SAVE vzw (OVK) is een lotgenotenvereniging van families van jonge overleden verkeersslachtoffers. OVK heeft als drieledige missie:
- Hulp, begeleiding en ondersteuning bieden aan families die een kind verloren in een verkeersongeval;
- De (professionele) opvang en begeleiding van nabestaanden van verkeersslachtoffers verbeteren;
- Sensibilisatie en bewustmaking inzake verkeersveiligheid.
OVK biedt in de eerste plaats hulp en steun aan nabestaanden van jonge verkeersslachtoffers. Daarbij stelt de vereniging zich niet in de plaats van professionele hulpverleners of beleidsmakers, maar wil zij complementair zijn: vanuit onderlinge hulp en solidariteit tussen lotgenoten levert OVK unieke expertise aan.
Functie
Als coördinator lotgenotenwerking voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met je collega-coördinator en met de Lokale Contactteams (provinciale groepen van lotgenoten-vrijwilligers):
- Je staat, samen met de lotgenoten-vrijwilligers, in voor het onthaal van getroffen families.
- Je luistert naar de verwachtingen en noden van de getroffen families en maakt hen wegwijs in het aanbod van de vereniging.
- Je zorgt voor omkadering en begeleiding van de lotgenoten-vrijwilligers bij de opvang van nieuwe families.
- Je steunt de leden bij sensibilisatieacties en -campagnes en bij getuigenissen.
- Je coördineert mee de organisatie van regionale en provinciale bijeenkomsten, thematische dagen, praatgroepen, herdenkingen,… voor de leden van de vereniging.
- Je werkt samen en onderhoudt contacten met andere professionelen op het terrein.
- Je bouwt het aanbod voor professionelen (politie, slachtofferhulp, uitvaartondernemers, …) verder uit.
- Afhankelijk van je ervaring en interesse werk je mee aan andere OVK-projecten.
Profiel
- Opleiding humane of sociale wetenschappen (minimum bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring)
- Empathische houding ten aanzien van verlies en rouw
- Ervaring met groepswerk en met vrijwilligerswerking is een groot pluspunt
- Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
- Organisatorische vaardigheden, planmatig kunnen werken
- Zelfstandig kunnen werken, met aandacht voor 'teamspirit'
- Kennis van het Frans (begrijpen), Frans spreken is een pluspunt
- Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen
- Beschikbaar voor avond- of weekendwerk (recupereerbaar)
- In het bezit van een rijbewijs B
Aanbod
- Gevarieerd werk met maatschappelijke impact, in een klein gedreven team
- Voltijds contract met onbepaalde duur; 4/5 is bespreekbaar
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk
- Verloning volgens barema PC 329.01. Relevante anciënniteit wordt overgenomen
- Extralegale voordelen
- - Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
- - 100% terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
- - Maximale fietsvergoeding
- - Acht extralegale vakantiedagen (voor een voltijdse functie)
- - GSM en laptop ter beschikking voor professioneel gebruik
- Mogelijkheid tot vormingen en tot intervisie
Solliciteren
Solliciteren:
Tot 17 januari 2021, door je motivatiebrief + c.v. te zenden naar koen.vanwonterghem@ovk.be.
Na een eerste selectie mag antwoord verwacht worden tegen 20 januari. Voor de geselecteerde kandidaten wordt een schriftelijke proef en een gesprek georganiseerd in week 4 (vanaf 25 januari).
Voor vragen over de functie kan contact opgenomen worden met Koen Van Wonterghem, gedelegeerd bestuurder (0499/17.71.86), of met Ellen Ruys (ellen.ruys@ovk.be).
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!