Ga verder naar de inhoud

Organisatie

Sociare

Sociare overkoepelt als werkgeversfederatie meer dan 900 leden: kleine, middelgrote en grote socioculturele werkgevers die tot de paritaire comités 329.01 of 329.03 behoren. Een uitgebreide toelichting bij onze activiteiten lees je op onze website.

We bieden aan onze leden advies, vorming en netwerking, en we behartigen hun belangen op vlak van werkgeverschap en medewerkers inzetten.

We zoeken twee consulenten sociale wetgeving om onze dienstverlening te versterken.

Functie

  • je vertaalt de sociale wetgeving naar praktische en pragmatische informatie voor de leden
  • je adviseert de leden via telefoon, mail en consulting over de verschillende aspecten van het inzetten van werknemers en medewerkers in de organisatie
  • je volgt de actualiteit, de wijzigingen van de sociaaljuridische wetgeving en de relevante rechtspraak op de voet op
  • je geeft vorming aan leden over actualiteit inzake sociale wetgeving, basiswetgeving en sociaaljuridische thema's
  • je vertaalt de nieuwigheden en aandachtspunten naar de collectieve belangenbehartiging
  • je doet dit alles samen met je collega's en bewaakt daardoor de kwalitatieve dienstverlening van Sociare aan de leden

Profiel

Kan je niet alles afvinken, maar zie je jezelf hierin groeien? Aarzel niet om te solliciteren

  • je voltooide een hogere opleiding rechten, rechtspraktijk, economie, sociale wetenschappen of gelijkwaardig door ervaringen
  • je hebt ervaring met het praktisch vertalen van sociaaljuridische teksten
  • je hebt een passie voor adviesverlening en vorming geven
  • je hebt een creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid
  • je bent klantgericht
  • je hebt kennis van en affiniteit met de socioculturele sector
  • software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden hierbij ondersteunen

Wil je het verschil maken in een maatschappelijk belangrijke en dankbare sector? Pluis je graag wetgeving uit? Is het helpen van mensen en organisaties één van jouw talenten en sta je graag voor een groep? Dan is deze functie iets voor jou.

Aanbod

  • voltijds voor onbepaalde duur, mogelijkheid tot deeltijds werken
  • onmiddellijke indiensttreding
  • gepast loonbarema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
  • een boeiende, leerrijke en gevarieerde job
  • een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
  • een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-privé
  • een uitdagend team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
  • werken voor een sector die maatschappelijk het verschil maakt

Solliciteren

Reageren voor: 22 aug. 2022

Stuur ten laatste op 21 augustus je schriftelijke motivatie met curriculum vitae aan Veerle Huwé, directeur, via e-mail: directie@sociare.be. Voelen we net als jij een match? Dan heb je een eerste gesprek op 23 augustus. Een opdracht volgt op een zelfgekozen moment in het weekend. Het jurygesprek vindt plaats op 30 augustus. Hou alvast deze data vrij.

Kwaliteiten en competenties zijn voor Sociare belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!