Communicatiemedewerker - Co-Searching
Organisatie
Co-Searching
Co-Searching zoekt een halftijds communicatiemedewerker die zich samen met onze communicatie vrijwilligers wil inzetten voor een verdere professionalisering van de communicatie en daarbij onze naamsbekendheid sterk kan laten groeien.
Over Co-Searching
Co-Searching daagt de maatschappij uit om op een positieve manier naar werkzoekenden te kijken en heeft als doel deze werkzoekenden in de samenleving te versterken, zodat zij zelf kansen grijpen om richting te geven aan hun leven en loopbaan met focus op duurzaamheid.
Co-Searching biedt een veilige haven :
● waar werkzoekenden de mogelijkheid krijgen om in dialoog te gaan met andere werkzoekenden en dienstverleners op de arbeidsmarkt.
● waar werkzoekenden kansen krijgen om aan zelfontplooiing te doen en een sociaal netwerk op te bouwen.
Sinds 2021 wordt Co-Searching structureel ondersteund via het Vlaams decreet Sociaal-Cultureel Volwassenenwerk en groeit de organisatie richting meer sociaal ondernemerschap. Deze professionalisering loopt parallel met een stevig verankerde vrijwilligerswerking. De toekomst ligt dus vol uitdagingen.
Wil je meer weten over onze geschiedenis en werking, klik dan even door naar http://www.co-searching.be
Functie
Uitwerken van een communicatiebeleid waarbij rekening gehouden wordt met een gezonde participatie van onze eigen vrijwilligers en je oog hebt voor diversiteit.
Uitrol en opvolging van een communicatieplan. Waar het wenselijk is ondersteunt onze coördinator je daarin.
Vergroten van de naamsbekendheid bij zowel werkzoekenden, partnerorganisatie in het socio-culturele veld en professionele actoren binnen de arbeidsmarkt.
Samenstellen en versturen van nieuwsbrieven en hun effect meten.
In overleg met de communicatie vrijwilligers de juiste buzz creëren op onze sociale mediakanalen.
Onze website up-to-date maken en aantrekkelijk houden.
Implementeren en bewaken van de huisstijl
Coördinatie van drukwerk en advertenties.
Mee nadenken over hoe we de naamsbekendheid vergroten, nieuwe doelgroepen kunnen bereiken en bestaande deelnemers blijven verbinden aan onze werking.
Eindredactie van teksten
In deze verschillende taken sta je niet alleen! Onze community medewerkers en de Co-Searching vrijwilligers staan voor je klaar.
Profiel
Je hebt de nodige theoretische bagage of praktische ervaring om met de collega’s en vrijwilligers een communicatiebeleid vorm te geven en dit uit te voeren en op te volgen. Op strategisch vlak word je daarin geruggesteund door de coördinator. Je bent helemaal mee in online communicatie anno 2021 (online en socials) maar beseft dat iets op een fysieke drager ook zijn waarde heeft.
Je bent bij voorkeur iemand die:
● vanuit je opleiding of aantoonbare ervaring weet hoe je de communicatie van een kleine organisatie kan doen leven
● online de zaken in beweging zet
● kaas gegeten heeft van CMS, Mailchimp, blogs en eenvoudige beeld- en videobewerking
● beschikt over een vlotte pen
● begrijpt welke boodschap je op een bepaalde doelgroep afvuurt, ervaring met communicatie naar verschillende soorten doelgroepen is een belangrijke pluspunt
● graag samenwerkt en oog heeft voor de inbreng van anderen
● verantwoordelijkheid durft opnemen en initiatief toont
● communicatie-acties kan coördineren
● inbreng wil hebben in onze werking en graag in een horizontale structuur werkt
● kan functioneren in een vrijwilligersorganisatie
● bovenal gelooft in wat we doen (check daarvoor ook onze missie en visie op de website)
Aanbod
● Correcte verloning volgens PC 329. Relevante anciënniteit wordt gehonoreerd.
● Maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, terugbetaling telefoonabonnement.
● Een opleidingsbudget.
● Flexibele werkregeling om evt. te combineren met andere activiteiten.
● Een halftijds contract (50%) van onbepaalde duur, startdatum in onderling overleg te bepalen.
● Een fijne life-work balance in een gemotiveerd team bij een organisatie waar je zelf invulling geeft aan de job van je dromen.
● De kans om vele partners te leren kennen en je netwerk te vergroten.
We maken werk van diversiteit. Voor ons zijn je kwaliteiten belangrijker dan je geslacht, seksuele voorkeur, afkomst, huidskleur, leeftijd, functiebeperking, ziekte…
Solliciteren
Ben je nog steeds aan het lezen en herken je jezelf in dit profiel? En voel je de goesting om volop voor deze uitdaging te gaan? Overtuig ons dan met je motivatiebrief (max. 1A4) waarin je duidelijk maakt wat je kwaliteiten zijn maar ook waarin je voor deze job nog zou willen groeien. Stuur deze voor 1 oktober 2021 naar walter@co-searching.be. Voor vragen i.v.m. deze vacature kan je Walter ook bereiken op 0478 62 77 53.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!