Ga verder naar de inhoud

Coach in regio Zuid-Oost-Vlaanderen: voor begeleiding naar werk van jongeren (JIA) & werkzoekenden met een arbeidsbeperking (GOB) - Mentor vzw

Organisatie

Mentor vzw

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Om deze missie te realiseren, is Mentor op zoek naar versterking voor het team.

Functie

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Om deze missie te realiseren, is Mentor op zoek naar versterking voor het team. We zoeken een enthousiaste persoon die werkzoekenden wil coachen in hun loopbaan. Je begeleidt mensen met twee verschillende achtergronden.

  • Enerzijds coach je werkzoekende jongeren tussen 18 en 30 jaar in regio Geraardsbergen, Ninove en Denderleeuw. Dit kadert binnen het goedgekeurd lokaal partnerschap voor jongeren JIA (= Jongeren in Actie), waarbij verschillende (jeugd)welzijns- en arbeidsmarktorganisaties de handen in elkaar slaan om 300 jongeren te begeleiden.
  • Anderzijds coach je werkzoekenden met een (indicatie van) een arbeidsbeperking (bijvoorbeeld ASS, rugklachten, burn-out, revalidatie na ziekte, …) . Dit kadert binnen de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) van Mentor.

Functie

  • Als coach sta je in voor de begeleiding van de werkzoekende, met oog op tewerkstelling op het einde van dit traject. De begeleiding gebeurt individueel en steeds op maat van de werkzoekende.
  • Je werkt als jobcoach samen met andere JIA-collega’s uit (jeugd)welzijns- en arbeidsmarktorganisaties zoals vb. Uit De Marge en LEJO (outreachende werking naar jongeren), vzw aPart (intensief voortraject JoTa), Leerpunt (centrum voor basiseducatie), De Kiem (drughulpverlening), CAW (woon- en budget-begeleiding) en Groep INTRO/I-Diverso (leerwerkplekken zoeken bij werkgevers).
  • Je ondersteunt de werkzoekende in het zoeken naar werk: bepalen van wensberoep, realistische matching met vacatures op de arbeidsmarkt, mogelijkheden naar ontwikkeling & opleiding, …
  • Je bouwt een vertrouwensband op met de werkzoekende jongere en werkt zowel aanklampend (samen met de jongere) als empowerend ( jongeren aan het stuur van zijn traject).
  • Samen met de werkzoekende werk je actief aan de randvoorwaarden (zoals mobiliteit, kinderopvang, …) en verwijst naar JIA-partnerorganisaties, die werken op vlak van (jeugd)welzijn (drughulpverlening, OCMW, CAW, …).
  • Je gaat samen met de werkzoekende op zoek naar een geschikte (leer)werkplek.
  • Je volgt de deelnemer bij werkplekleren en je biedt nazorg na de indiensttreding in het regulier bedrijf.
  • Je werkt samen met de andere partners, zowel intern (collega-coaches) en extern (werkgevers, VDAB, GTB, OCMW, doorverwijzers, …).
  • Je staat in voor de administratieve opvolging van de trajecten (registratie van acties).

Profiel

  • Je hebt goesting om aan de slag te gaan met werkzoekenden uit de beoogde doelgroepen. Je zoekt samen met de werkgever naar een oplossing op maat van de werkzoekende.
  • Je bent communicatief sterk en je werkt aanklampend en empowerend. Je bent empathisch zonder het finale resultaat uit het oog te verliezen.
  • Je werkt vlot samen met anderen (zowel intern als extern) en hebt oog voor kwaliteit. Je bent organisatorisch vaardig en kan zelfstandig werken. Daarnaast ben je administratief nauwkeurig.
  • Begeleiding is maatwerk, je bent creatief, flexibel (naar zowel inhoudelijke als praktische aanpak) en discreet. Indien je hiervoor openstaat, is opleiding & begeleiding in groep een mogelijkheid.
  • Het is een pluspunt als je ervaring hebt met tewerkstellingsbevorderende maatregelen, arbeidsbemiddeling en/of sollicitatietechnieken.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B (idealiter beschik je over een eigen wagen) en hebt er geen probleem mee om je regelmatig te verplaatsen. Mentor gebruikt ook Cambio deelwagens.
  • Je hebt een goede kennis van Nederlands. Kan je je uit de slag trekken in het Frans? Dat is een extra troef.

Als voorstander van inclusief ondernemen focussen wij op goesting, competenties & talenten en moedigen we ook mensen met een beperking of andere origine aan om te solliciteren.

Aanbod

Je kan rekenen op een uitdagende job met ruime regelcapaciteit, zowel naar inhoud als naar werkuren. Je komt in een enthousiast team terecht met een 40-tal collega’s die je met plezier ondersteunen. Mentor heeft een vlakke structuur en staat onder meer gekend om zijn dynamiek.

Je jobcoachingsgesprekken vinden plaats op externe locaties in Zuid-Oost-Vlaanderen: Geraardsbergen, Ninove en Denderleeuw.

Een vast bureau (als standplaats) wordt gezocht i.s.m. de JIA-projectpartners. Je kan je steeds rechtstreeks van thuis naar de cliëntgesprekken verplaatsen en omgekeerd. Occasioneel thuiswerk is mogelijk.

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Verloning binnen PC329 B1C (na 6 jaar in dienst B1B). Relevante anciënniteit wordt gevaloriseerd.
  • Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

Solliciteren

Reageren voor: 29 dec. 2020

Interesse?

  • Stuur ons je motivatiebrief en CV vóór 29/12/2020
  • Per mail naar info@mentorvzw.be
  • Te vermelden: ‘sollicitatie Coach regio ZOV’

Indien je kandidatuur weerhouden wordt, bellen we je ten laatste op 31/12/2020.
De verdere procedure is als volgt:

  1. Kennismakingsgesprek met de twee coördinatoren op maandag 4 of dinsdag 5 januari 2021.
  2. Praktische proef (cases) op woensdag 6 januari 2021.
  3. Psychotechnische vragenlijst met interview (datum nog te bepalen).

Wenst u meer informatie over deze vacature ? Bel Veerle Decoo (coördinator) op 0473/86.27.91.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!