Ga verder naar de inhoud

Coördinator Home-Start Vilvoorde - Home-Start Vlaanderen

Organisatie

Home-Start Vlaanderen

Naamsestraat 153-155, 3000 Leuven

Functie

Home-Start Domo vzw is op zoek naar een deeltijdse coördinator die de lokale Home-Start-werking in Vilvoorde vormt geeft en uitbouwt.

Home-Start biedt preventieve gezinsondersteuning aan huis bij gezinnen met kinderen, van bij de zwangerschap tot twaalf jaar. Door de wekelijkse aanwezigheid van een opgeleide vrijwilliger in het gezin, vergroot Home-Start de draagkracht, weerbaarheid en vaardigheden van de ouders en werkt Home-Start aan de verbreding van het sociaal netwerk van het gezin. Tijdens een Home-Start-traject leren kinderen, jongeren en hun ouders hun sterke kanten en sociaal netwerk te benutten, zodat ze veel voorkomende lichte problemen – die bij het normale opvoeden en opgroeien horen – zelf kunnen oplossen.

Home-Start is in verschillende steden en gemeenten actief, werd door Kind & Gezin erkend als preventief, mobiel gezinsondersteunend aanbod door vrijwilligers en werkt volgens de Home-Startmethodiek.

Taken

  • Je coördineert de werking van de afdeling Vilvoorde.
  • Je vertegenwoordigt Home-Start in het lokale werkveld, legt contacten met partnerorganisaties en beleidsmedewerkers en werkt nauw samen met het Huis van het Kind.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid: wervingsacties opzetten, vrijwilligers opleiden, vrijwilligers en gezinnen bij elkaar brengen, maandelijkse intervisiemomenten met vrijwilligers organiseren.
  • Je voert kennismakings- en afrondingsgesprekken met de gezinnen.
  • Je schrijft het jaarverslag van de werking en kan dit mondeling toelichten, je stelt foutloos verslagen op, bereidt vergaderingen inhoudelijk en methodisch voor en schrijft bondige projectvoorstellen in functie van fondsenwerving.
  • Je kunt de knelpunten van de organisatie en de gezinnen verwoorden, zowel op niveau van de eigen organisatie als op breder niveau in het werkveld.
  • Je rapporteert aan en staat onder supervisie van de algemene coördinator.

Profiel

  • Een betrouwbare teamspeler die heel wat zelfstandigheid aan de dag kan leggen.
  • Een communicatiebeest, die zowel op sociale media als tussen vrijwilligers en stakeholders uit het werkveld het woord op gepaste wijze neemt.
  • Een warm empathisch hart, maar besluitvaardig en bewust van prioriteiten.
  • Een flexibele geest, die open staat voor onverwachte wendingen en organisatienoden.
  • Een enthousiaste vogel die vrijwilligers kan binden en warm maken.
  • Een efficiënte ondernemer die projectmatig kan werken, kan plannen en bijsturen en budgetverantwoordelijkheid neemt.
  • Een bachelordiploma met relevante ervaring.
  • Ervaring in het werken met vrijwilligers en gezinnen in een kwetsbare situatie en vrijwilligers is een pluspunt

Aanbod

  • Een enthousiast team van Home-Start-collega’s in heel Vlaanderen, waar je regelmatig mee in overleg gaat over de werking.
  • Een enthousiaste ploeg vrijwilligers die met jou in overleg gaan tijdens intervisiemomenten.
  • De nodige omkadering om kwetsbare gezinnen op de kaart te zetten en ze te versterken.
  • Een deeltijds contract van 27 uur
  • Verloning volgens paritair comité 329.01, barema B1c, maaltijdcheques en een flexibel werkrooster. Relevante ervaring kan max. 5 jaar worden meegenomen als anciënniteitsjaren voor de loonberekening.
  • Plaats van tewerkstelling: Vlaanderenstraat 4, Vilvoorde

Solliciteren

Reageren voor: 06 dec. 2021

Wij verwachten je motivatiebrief en CV ten laatste op 6 december 2021 via mail naar karlien.craps@domovzw.be. De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van motivatie en cv, een schriftelijke proef en een gesprek. Meer info: 0497 55 56 28

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Vlaams-Brabant

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!