Ga verder naar de inhoud

Organisatie

Co-Searching

Co-Searching zoekt een coördinator die binnen een zelfsturend team in tandem werkt met onze community medewerkers. Je ondersteunt hen en neemt daarnaast zelfstandig je eigen takenpakket op.

Over Co-Searching
Co-Searching daagt de maatschappij uit om op een positieve manier naar werkzoekenden te kijken en heeft als doel deze werkzoekenden in de samenleving te versterken, zodat zij zelf kansen grijpen om richting te geven aan hun leven en loopbaan met focus op duurzaamheid.

Co-Searching biedt een veilige haven :

● waar werkzoekenden de mogelijkheid krijgen om in dialoog te gaan met andere werkzoekenden en dienstverleners op de arbeidsmarkt.

● waar werkzoekenden kansen krijgen om aan zelfontplooiing te doen en een sociaal netwerk op te bouwen.

Sinds 2021 wordt Co-Searching structureel ondersteund via het Vlaams decreet Sociaal-Cultureel Volwassenenwerk en groeit de organisatie richting meer sociaal ondernemerschap. Deze professionalisering loopt parallel met een stevig verankerde vrijwilligerswerking. De toekomst ligt dus vol uitdagingen.

Wil je meer weten over onze geschiedenis en werking, klik dan even door naar http://www.co-searching.be

Functie

Jouw takenpakket is breed en jouw dagen zijn dan ook geen enkele keer dezelfde. De taken zijn flexibel en kunnen met jou meegroeien naar gelang jouw interesses en mogelijkheden. Jouw belangrijkste taken zijn:

● Je faciliteert en ondersteunt in de uitbouw van de communities door o.a. ○ organiseren van verbindende events

○ uitbreiden van het netwerk naar meer actoren op de arbeidsmarkt

○ coördineren van een communicatiestrategie

○ uitbouwen van samenwerkingen met bestaande en nieuwe partners

● Je trekt de fondsenwerving door o.a.

○ zoeken naar co-financiering

○ meewerken aan subsidiedossiers

○ uitschrijven en testen van inkomstenbronnen

○ uitwerken van een betalend aanbod

● Je voert managementtaken uit, o.a.

○ jaarplanning opstellen, doelstellingen bepalen en deze opvolgen

○ vergaderingen voorbereiden en verslagen opmaken

○ personeelsbeleid

○ begrotingen opmaken

○ opvolgen van evaluaties bij subsidiegevers

○ mee opvolgen van impactmetingen en evaluaties

○ voorbereiding en opvolgen boekhouding (in samenwerking met een extern boekhoudkantoor)


Profiel

We verwachten iemand die:

● Over een helikopterview beschikt

● Over ondernemende en organiserende capaciteiten beschikt

● Voeling heeft met cijfers

● Opportuniteiten spot

● Graag onder de mensen komt

● Samen met het team de richting van onze organisatie bepaalt

● Ervaring heeft met managementtaken

● Kan functioneren in een vrijwilligersorganisatie. Ervaring met vrijwilligers is daarbij niet vereist maar enige voeling met of inlevingsvermogen in vrijwilligers wel een aandachtspunt.

● Graag in een horizontale structuur werkt.

● Oog voor diversiteit of bereid om zich in te scholen in deze domein.

In de verschillende taken sta je niet alleen! Onze community medewerkers en de Co-Searching vrijwilligers staan voor je klaar. Tegelijk werven we ook een communicatiemedewerker aan.


Aanbod

● Correcte verloning volgens PC 329, B1a. Relevante anciënniteit wordt gehonoreerd.

● Een contract van onbepaalde duur, startdatum in onderling overleg te bepalen. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar en varieert van 50% tot 80%, afhankelijk van de goesting en ervaring om in de toekomst ook af en toe zelf workshops te begeleiden en/of om een actieve rol op te nemen in de vrijwilligerswerking.

● Maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, terugbetaling telefoonabonnement.

● Een opleidingsbudget.

● Flexibele werkregeling.

● Een fijne life-work balance in een gemotiveerd team bij een organisatie waar je zelf invulling geeft aan de job van je dromen.

● De kans om vele partners te leren kennen en je netwerk te vergroten.

We maken werk van diversiteit. Voor ons zijn je kwaliteiten belangrijk dan je geslacht, seksuele voorkeur, afkomst, huidskleur, leeftijd, functiebeperking, ziekte...


Solliciteren

Reageren voor: 01 okt. 2021

Ben je nog steeds aan het lezen en herken je jezelf in dit profiel? En voel je de goesting om volop voor deze uitdaging te gaan? Overtuig ons dan met je motivatiebrief (max. 1A4) waarin je duidelijk maakt wat je kwaliteiten zijn maar ook waarin je voor deze job nog zou willen groeien. Stuur deze voor 1 oktober 2021 naar walter@co-searching.be. Voor vragen i.v.m. deze vacature kan je Walter ook bereiken op 0478 62 77 53. Op eenvoudige aanvraag bezorgen we jou ook ons beleidsplan.


Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!