Arbeidsconsulent - Compaan
Organisatie
Compaan
Functie
In deze functie coach je werkzoekenden in hun zoektocht naar werk. Dit doe je door middel van individuele opvolgingsgesprekken, het organiseren van werkplekleren en arbeidsbemiddeling. Je werkt op basis van de afgesproken doelstellingen en volgt nauwgezet het uitgeschreven draaiboek.
Profiel
- Je bent sterk in coachen.
- Ervaring met jobcoaching en begeleiding van werkzoekenden strekt tot aanbeveling.
- Je werkt klantgericht en kiest uitdrukkelijk voor een inclusieve, empowerende benadering.
- Je hebt kennis van de (lokale) arbeidsmarkt.
- Je kan vlot in een team werken, maar ook zelfstandig plannen en organiseren.
- Je hebt goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Je bent administratief goed onderlegd en werkt nauwkeurig.
- Je hebt een professionele bachelor (socio-culturele of pedagogische richting) of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een rijbewijs B en bij voorkeur een eigen wagen en je bent bereid er verplaatsingen mee te maken.
Aanbod
- Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur – Voltijds
- Standplaats: Antwerpsesteenweg 573, 9040 Sint-Amandsberg (Gent)
- Verloning volgens barema B1C – PC 329.1 met validering van ervaring en elders verworven competenties
- Bijkomende verlofdagen boven de wettelijke vakantieregeling
- Vergoeding voor vervoer in opdracht + tussenkomst woon-werkverkeer (auto of fiets)
Solliciteren
Stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@compaan.be. Vermeld in het onderwerp: ‘Vacature arbeidsconsulent – Voornaam Familienaam’. Solliciteren is mogelijk tot en met 13 december 2020. Je krijgt feedback na afronding van de volledige selectieprocedure. Aanwerving is voorzien in januari/februari 2021.
Compaan wenst als werkgever aandacht te besteden aan het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Motivatie en competenties zijn voor ons belangrijker dan geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst of handicap.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!