Algemeen coördinator - J@M vzw-evap

• Je coördineert de dagelijkse werking en stuurt de medewerkers aan.
• Je zorgt voor de implementatie van de gekozen beleidsrichting. Je bewaakt korte, middellange en lange termijndoelstellingen en evalueert deze periodiek.
• Je beheert de budgetten van de vzw en zorgt voor een efficiënte aanwending van de beschikbare middelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het personeelsbeleid: aanwerving, spreiding, coaching en evaluatie van de medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een beleidsnota voor de komende bestuursperiode (tot en met 2025) waarbij je zorgt voor het begeleiden van het proces en het opstellen van de nota.
• Je houdt voeling met de trends en tendensen in de wereld waarbinnen de organisatie actief is en je bent in staat deze te vertalen in beleidsaanbevelingen, projectvoorstellen en subsidiemogelijkheden.
• Je bouwt interne en externe samenwerkingen uit binnen deze domeinen waarin de organisatie zich manifesteert.
• Je vertegenwoordigt de organisatie op lokale, regionale en Vlaamse platformen en samenwerkingsverbanden.
• Je zet vanuit de organisatie een gepaste communicatiestrategie op, waarbij je enerzijds de organisatie meer zichtbaar maakt en anderzijds zorgt voor een vlotte doorstroming en terugkoppeling van informatie tussen het bestuur en het werkveld.

COMPETENTIES

• Je kan het helikopterzicht bewaren en bent in staat linken te leggen.
• Je kan een participatief visietraject met stakeholders leiden en de vertaling naar concrete werkbare doelstellingen maken.
• Je kan richting geven aan de organisatie en zorgen dat de doelen effectief bereikt worden.
• Je bent taalvaardig en kan gericht communiceren aan verschillende doelgroepen, waarbij de inhoud bewaard blijft.
• Je bent innovatief en kan dit vertalen naar realiseerbare doelen.
• Je hebt leiderschap en uitstekende people management skills, waarbij je mensen kan motiveren en inspireren, meenemen in een visie, …
• Je durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je kan luisteren en constructief denken en werken.

VEREISTEN

• Je hebt minimum een diploma bachelor of gelijkgesteld diploma (basisdiploma van tweede cyclus), diploma van het hoger onderwijs van het lange type.
• Je hebt relevante werkervaring in jeugd- en pedagogisch werk.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in operationeel management (aansturen van mensen).
• Je hebt ervaring in beleid maken, opstellen en implementeren.
• Je hebt ervaring in netwerken en samenwerken.
• Je bent bereid tot sporadisch avond en weekendwerk.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een inwerkperiode van 6 maanden.
• Verloning volgens niveau L1 (PC 329.1)
• Relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen.
• Extra’s: opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 2^de pensioenpijler, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk, …