1 PT Buurtopbouwwerker m, v, x in Kallo Beveren - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Situering van het project

In het kader van het lokaal sociaal beleid van de gemeente Beveren werd een samenwerking opgezet tussen de gemeente en Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw met als doel aandachtsgebieden in Beveren te versterken door op drie nauw met elkaar verbonden sporen te werken:

• Toegang tot sociale grondrechten garanderen om zo de opwaartse sociale mobiliteit voor de inwoners van het aandachtsgebied te bevorderen
• Community building met het oog op meer binding, erkenning en herkenning in de buurt
• De publieke ruimte samen met bewoners en alle belanghebbenden herdefiniëren met het oog op een collectief en solidair gebruik ervan

Tijdens de eerste jaren zal de focus van de samenwerking hoofdzakelijk worden gelegd op het versterken van het aandachtsgebied ‘Melkaderwijk’ in de deelgemeente Kallo. Hiertoe voorziet het lokaal bestuur in samenspraak met de sociale bouwmaatschappij voor een fysiek herkenbare en centraal gelegen ‘wijklokaal’, van waaruit we groepsmatig met bewonersgroepen of vrijwilligers aan de slag kunnen gaan en om er solidariserend en verbindend samen te werken.

In september 2020 werd de werking in de Melkaderwijk opgestart. Nabijheid en presentie in de wijk zorgt er voor dat de buurtopbouwwerkers die dagdagelijks in de wijk actief zijn goed de vinger aan de pols hebben, snel kunnen anticiperen op veranderingen in de buurt, waar nodig preventief kunnen optreden of doorverwijzen naar professionele dienst- en hulpverlening. De voorbije maanden zetten de buurtopbouwwerkers reeds initiatieven op rond vrijetijd, onderwijs, opvoedingsondersteuning, de afvalproblematiek,…

In een eerste fase wordt er gewerkt aan een gelaagde gebiedsanalyse, waarbij het leefwereld- en het behoeftenperspectief van de bewoners centraal staat. Op basis daarvan zullen de opbouwwerkers samen met de bewoners prioritaire werkdoelen bepalen, waaraan met de aanpak op drie sporen concreet gestalte wordt gegeven. Daarbij zal niet alleen vertrokken worden van de concrete noden en behoeften, maar evenzeer van de reeds aanwezig krachten en potenties van het gebied en haar bewoners.

Samenlevingsopbouw is echter niet in staat om volledig zelfstandig de noodzakelijk structurele veranderingen te realiseren in het aandachtsgebied. Daarom zullen wij actief op zoek gaan naar mogelijke verbindingen en positieve relaties tussen bewoners, de lokale overheid, de sociale huisvestingsmaatschappij en de welzijns- en hulpverleningsinstanties.

Opdat Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen bovengenoemde doelstellingen kan realiseren, stelt de gemeente Beveren een toereikende subsidie ter beschikking die de directe personeelskosten en de werkingskosten helpen dekken.

De opdracht wordt uitgevoerd door de inzet van 1,30 VTE (verdeeld over twee opbouwwerkers). Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen staat in voor het integrale personeelsbeleid en de realisatie van de doelstellingen.

Jouw takenpakket

Terreinverkenning: bewonersbevraging gebiedsanalyse

Je gaat samen met je collega buurtopbouwwerker op onderzoek in de buurt om een goed beeld te krijgen van je werkingsgebied. Je hebt daarbij oog voor de manier waar individuele, sociale en ruimte elementen zich onderling tot elkaar verhouden. Je krijgt een beeld van bestaande dynamieken in de wijk, noden en signalen van bewoners, … Het resultaat is een grondige kennis van de wijk van waaruit een rijke probleemstelling en werkdoelen kunnen opgemaakt worden.

Projectmatig aan de slag met noden en behoeften

Je gaat met bewoners op zoek naar passende antwoorden voor specifieke noden die leven in de buurt. Je zet samen met bewoners initiatieven en projecten op die focussen op een toegankelijk, kwalitatief en toereikend aanbod in de wijk voor onder meer degelijke huisvesting, hulp- en dienstverlening, gezondheidszorg, arbeidsplaatsen of onderwijskansen. Steeds met het oog op een structurele oplossing van problemen. Je legt je oor te blijvend te luister voor het detecteren van noden en behoeften.

Versterken van sociaal weefsel in de buurt

Je neemt initiatieven om het samenleven in de buurt te bevorderen. Je creëert ruimte en kansen voor ontmoeting en dialoog en stimuleert netwerken en solidariteit. Dit kan door het organiseren en faciliteren van laagdrempelige en verbindende ontmoetingsactiviteiten in de buurt. Je stimuleert het kleine ontmoeten tussen buurtbewoners en spoort waar mogelijk bewoners aan om initiatieven te nemen in de buurt. Zo tracht je samen met buurtbewoners van de wijk een betekenisvolle plaats te maken, waar bewoners zich thuis voelen.

Aan de slag met de ruimte in de buurt

Je gaat aan de slag met de beschikbare ruimte in de buurt. Je betrekt buurtbewoners bij de invulling van de ruimte en zet samen met hen in op het meer publiek maken ervan. Dit kan door de bestaande openbare ruimte te gaan herinrichten zodat ze beter voldoet aan de behoeften van divers groepen bewoners. Of door nieuwe gedeelde plekken te creëren. Je gaat samen dromen, denken en doen. Jouw rol is het organiseren en ondersteunen van bewoners in het meedenken, meewerken en meebeslissen over de toekomst van het samenleven en wonen in de buurt.

Samengevat

• Je creëert samen met je collega en in samenspraak met de beleidsmedewerker die jullie van nabij opvolgt een ruim draagvlak voor bewonersinitiatieven, zowel in de buurt als bij relevante partnerorganisaties
• Je ondersteunt, begeleidt en empowert vrijwilligers in de wijk
• Je gaat outreachend aan de slag, je doet huisbezoeken, en werkt zo veel mogelijk vindplaatsgericht
• Je verwijst actief en op een warme manier door naar hulp- en dienstverlening
• Je bouwt nieuwe contacten en netwerken uit met alle mogelijke partners en het lokaal beleid
• Je organiseert en ondersteunt participatieprocessen met bewoners
• Je organiseert bewonersvergaderingen in de buurt
• Je zet nieuwe samenwerkingsverbanden op met allerhande oplossingsactoren

Jouw Kerncompetenties

• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van maatschappelijk kwetsbare groepen
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef
• Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist

• Een halftijds contract (0,50 VTE) van onbepaalde duur, binnen het kader van de samenwerkingsovereenkomst “Aandachtsgebieden in Beveren versterken” met een looptijd tot 31 december 2025 die Samenlevingsopbouw met de gemeente Beveren afsloot;
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector Samenlevingsopbouw;
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.