Ga verder naar de inhoud

1 FT Opbouwwerker Buurtwerk Ninove - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Organisatie

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een

vacature voor de functie van opbouwwerker voor de opstart van een buurtopbouwwerkproject in Ninove

Voltijds contract van onbepaalde duur

Dit project kadert Binnen EEN GOEDGEKEURDE Oproep ‘Buurtwerk NINOVE’ MET EEN LOOPTIJD VAN TWEE JAAR (01.01.2021 tot en met 31/12/2022) EN MOGELIJKHEID TOT VERLENGING TOT EIND 2025.

- Geeft samenwerken met mensen jou energie?

- Je bent graag op pad en legt spontaan contacten?

- Ben je een goede netwerker?

- Zie jij het opstarten van nieuwe projecten of initiatieven als een persoonlijke uitdaging?

- Wil je mensen die maatschappelijk kwetsbaar in het leven staan sterker maken door samen met hen probleemoplossend aan de slag te gaan?

- Ben je iemand die vlot kan schakelen tussen uiteenlopende werkcontexten en flexibel omgaat met plots wijzigende situaties?

- Ben je iemand die interesse heeft in de (lokale) politieke en sociale actualiteit?

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

TEWERKSTELLINGSPLAATS

9400 Ninove

INDIENSTTREDING

Bij voorkeur begin maart 2021

Functie

Functiebeschrijving

Situering van het project

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw, PIN vzw, SHM Ninove-Welzijn en CAW Oost-Vlaanderen starten samen een buurtwerking op in het Ninoofse aandachtsgebied Pollarewijk-Burchtdam. KAAi Stadslabo vzw werkt actief mee tijdens de opstartfase van het buurtwerk.

Samen met een ervaringsdeskundige brugfiguur die bij PIN vzw is tewerkgesteld, vorm je een sterk buurtwerkersduo dat vlot het vertrouwen van de buurtbewoners weet te winnen.

Tijdens de opstartfase maak je werk van een gelaagde gebiedsanalyse. Je organiseert een bewoners- en stakeholderbevraging, waarbij de leefwereld- en het behoeftenperspectief van de bewoners centraal staat. Met het materiaal uit de gebiedsanalyse maken we een actieplan met aandacht voor noden, knelpunten en kansen. Op basis daarvan bepaal je samen met de bewoners prioritaire werkdoelen.

Om deze doelen te bereiken, houd je permanent de vinger aan de pols van de buurt, leer je de buurt goed kennen, detecteer je verdoken armoede en isolement, verzorg je toeleiding naar diensten en organisaties, werk je aan een beter sociaal leefklimaat en maak je werk van mobilisering van bewonersgroepen en vrijwilligers, beleidsparticipatie en bewonersinspraak.

Als buurtwerker werk je samen met je collega ervaringsdeskundige brugfiguur vanuit een vaste locatie in de buurt. Dit vormt op termijn een vaste STEK voor de buurtbewoners. Ze kunnen er terecht om andere buurtbewoners beter te leren kennen, om zaken bij te leren die hen sterker in het leven doen staan, ze kunnen er als vrijwilliger aan de slag en kunnen er terecht met allerhande persoonlijke kwesties. De STEK is de plek waar bewoners samen komen om na te denken over oplossingsvoorstellen voor de problemen en uitdagingen waarmee de buurt wordt geconfronteerd. Samen geven jullie vorm aan de STEK.

De organisatie van buurtwerk in Ninove is een nieuw gegeven! Dit betekent heel wat pionierswerk. Je kan uiteraard putten uit heel wat opgebouwde ervaring binnen onze eigen organisatie en andere Samenlevingsopbouw-instituten elders in Vlaanderen, maar de vertaalslag van goede initiatieven naar de lokale situatie maakt integraal deel uit van jouw opdracht. Als je je graag vastbijt in het verkennen en ontdekken, zoeken, uitproberen en nieuwe dingen ontwikkelen, is dit een uitgelezen job voor jou.

We verwachten een sterke outreachende attitude, de capaciteiten om vlot contact te leggen met alle buurtbewoners en samenwerkingspartners. Je bent met andere woorden geen ‘bureau-mens’. Je werkt hierbij sterk ervaringsgericht en kiest bewust voor een groepsmatige manier van werken. Je kan enthousiasmeren en vrijwilligers coachen vanuit een open houding. Je gaat constructief om met conflicten.

Tenslotte schrikt sporadisch avond- en weekendwerk jou niet af.

Je werkt samen met je nieuwe collega ervaringsdeskundige brugfiguur als een goede tandem aan de opstart van dit project en stemt het werk continu op elkaar af. Hierbij kan je steeds rekenen op de persoonlijke werkbegeleiding en coaching van een beleidsmedewerker van Samenlevingsopbouw.

jouw takenpakket

Terreinverkenning: bewonersbevraging en gebiedsanalyse

Je gaat op onderzoek in de buurt om een goed beeld te krijgen van je werkingsgebied. Je hebt daarbij oog voor de manier waar individuele, sociale en ruimtelijke elementen zich onderling tot elkaar verhouden. Naast het verzamelen van objectieve gegevens, ga je op zoek naar terreinkennis die lokaal aanwezig is bij professionals en bij bewoners zelf. Je krijgt een beeld van bestaande dynamieken in de wijk, noden en signalen van bewoners, … Het resultaat van je onderzoek is een grondige kennis van de wijk van waaruit de probleemstelling en werkdoelen in een helder plan van aanpak worden vertaald.

Projectmatig aan de slag met noden en behoeften van buurtbewoners

Op basis van de gelaagde gebiedsanalyse, ga je met bewoners op zoek naar passende antwoorden voor specifieke noden die leven in de buurt. Je zet samen met bewoners initiatieven en projecten op die focussen op een toegankelijk, kwalitatief en toereikend aanbod in de wijk voor onder meer degelijke huisvesting, hulp- en dienstverlening, gezondheidszorg, arbeidsplaatsen of onderwijskansen. Steeds met het oog op een structurele oplossing van problemen. Je legt je oor te blijvend te luister voor het detecteren van noden en behoeften.

Versterken van het sociaal weefsel in de buurt

Je neemt samen met buurtbewoners, vrijwilligers en partnerorganisaties initiatieven om het samenleven in de buurt te bevorderen. Je creëert ruimte en kansen voor ontmoeting en dialoog en stimuleert netwerken en solidariteit. Dit kan door het organiseren en faciliteren van laagdrempelige en verbindende ontmoetingsactiviteiten in de buurt. Je stimuleert het kleine ontmoeten tussen buurtbewoners en spoort waar mogelijk bewoners aan om initiatieven te nemen in de buurt. Zo tracht je samen met buurtbewoners van de wijk een betekenisvolle plaats te maken, waar bewoners zich thuis voelen.

Aan de slag met de ruimte in de buurt

Je gaat aan de slag met de beschikbare ruimte in de buurt. Je betrekt buurtbewoners bij de invulling van de ruimte en zet samen met hen in op het meer publiek maken ervan. Dit kan door de bestaande openbare ruimte te gaan herinrichten zodat ze beter voldoet aan de behoeften van diverse groepen bewoners. Of door nieuwe gedeelde plekken te creëren. Je kan daarbij inzetten op het ‘aangenaam’ maken van de openbare ruimte of bewoners een rol laten opnemen in de concrete vormgeving en het beheer van de ruimte. Je gaat samen met de buurtbewoners dromen, denken en doen. Jouw rol is het organiseren en ondersteunen van bewoners, meedenken, meewerken en meebeslissen over de toekomst van het samenleven en wonen in de buurt.

Verbindend samenwerken met het lokaal bestuur, professionele organisaties, lokale verenigingen en handelaars

Om jouw werkdoelen te realiseren werk je dagelijks nauw en verbindend samen met talloze partners; zoals de sociale huisvestingsmaatschappij Ninove-Welzijn, het CAW (Teledienst), het Sociaal huis van de stad Ninove, het jeugdopbouwwerk van vzw Lejo, de armoedevereniging, de stedelijke diensten (cultuur, vrijetijd, sport, sociale zaken, onderwijs, ruimtelijke ordening, …), de bevoegde schepenen, de stadsmarinier, de sociale politie, lokale socio-culturele verenigingen, de lokale handelaars, enz.


Profiel

verwachte competenties

Jouw Kerncompetenties

Basishouding

Persoonlijke effectiviteit

  • Organisatie-identificatie
  • Mensgerichtheid
  • Betrouwbaarheid
  • Flexibiliteit
  • Samenwerking
  • Stakeholder-gerichtheid
  • Discretie en integriteit
  • Zelfreflectie en -ontwikkeling
  • Assertiviteit
  • Resultaats- en procesgerichtheid
  • Plannen & organiseren
  • Omgaan met stress

Agogische gerichtheid

Maatschappelijke gerichtheid

  • Mensen individueel versterken
  • Empowerend werken
  • Werken met groepen
  • Omgevingsgericht ondernemerschap
  • Netwerken
  • Politiek handelen
  • Innovatief handelen

FUNCTIEVEREISTEN

  • Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
  • Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring;
  • Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
  • Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van bewoners in een
    maatschappelijk kwetsbare situatie;
  • Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
  • Kennis van en ervaring met trajectmatige begeleiding naar arbeid is een troef
  • Wonen in Ninove of de omgeving en/of kennis van de lokale context is een pluspunt;
  • Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met de door het lokaal bestuur van Ninove goedgekeurde ‘Oproep Buurtwerk Ninove’ met een looptijd van twee jaar (01/01/2021 tot en met 31/12/2022) en de mogelijkheid tot verlenging tot eind 2025 na een positieve evaluatie van de samenwerking met de stad Ninove.
  • Een boeiende en afwisselende job;
  • Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
  • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
    Samenlevingsopbouw;
  • Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
  • Gunstige verlofregeling;
  • Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
  • Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het
    personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot
    bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders
    projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.

Solliciteren

Reageren voor: 21 feb. 2021

AANWERVINGSPROCEDURE

  • Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit uiterlijk op 21 februari 2021;
  • Op maandag 22 februari 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven;
  • Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte
    presentatieopdracht (10-tal minuten) die je aan de hand van een presentatie (zo mogelijk via PowerPoint) aan de selectiecommissie mondeling zal moeten toelichten;
  • Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op 25 en 26 februari 2021 en gaat door in Ninove.
  • Indiensttreding: bij voorkeur begin maart 2021 of afhankelijk van de opzegtermijn.

VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DE WERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET WOUTER HENNION (DIRECTEUR): 0491 344 113

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!