Ga verder naar de inhoud

Zakelijk en HR-coördinator bij deLink (m,v,x) - deLink vzw

Organisatie

deLink vzw

Beschik je over zakelijke en financiële deskundigheid die je wil inzetten in een organisatie die strijdt tegen armoede en sociale uitsluiting? Werk je graag samen in een horizontaal coördinatieteam en geloof je in de kracht van gelijkwaardigheid en ervaringsdeskundigheid? Laat het ons weten via jouw kandidatuur bij deLink!  

Functie

Als zakelijk coördinator maak je deel uit van een driekoppig coördinatieteam. Een deel van jouw opdracht is om de zakelijke en financiële werking van de organisatie te beheren. Je zorgt er o.a. voor dat de organisatie duurzaam en toekomstgericht kan groeien. Daarnaast help je mee bij de ondersteuning van het personeel en het uittekenen van het personeelsbeleid.

Je staat er tijdens je job niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de inhoudelijke coördinatoren, de medewerkers en bestuur.

Profiel

Financiën & administratie

  • Opmaak en opvolging van begrotingen, jaarrekeningen, werkingsbudgetten en investeringen;
  • Je volgt de vzw-regelgeving op;
  • Financiële rapportering aan bestuur en subsidiërende overheden;
  • Beheren van contracten met externen en onderhouden van zakelijke contacten.

Personeel & organisatie

  • Personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;
  • Werken aan een coherent en gedragen personeelsbeleid.

Competenties

  • Je hebt ervaring in een zakelijke/financiële rol;
  • Je bent maatschappelijk betrokken en kan je vinden in de missie en visie van deLink;
  • Je werkt graag in team en kan snel knopen doorhakken wanneer nodig;
  • Je kan cijfers vertalen naar strategische keuzes;
  • Je hebt affiniteit met armoedebestrijding en sociale rechtvaardigheid;
  • Je communiceert vlot in het Nederlands (kennis Frans is een plus).

We moedigen kandidaten met relevante ervaring en motivatie sterk aan om te solliciteren!

Wie ben jij?

Je bent de geschikte kandidaat als je:

  • Een grote en oprechte maatschappelijke betrokkenheid en de bereidheid hebt om deLink op basis van gelijkwaardigheid mee duurzaam verder uit te bouwen;
  • In het bezit bent van een Master of Bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring en bijkomende opleidingen;
  • Ervaring hebt in een gelijkaardige functie;
  • Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands hebt en conversatievaardigheid Frans;
  • Bereid bent om bijkomende opleidingen te volgen;
  • Vertrouwd bent met Office 365

Competenties:

  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en werkt graag in team;
  • Je hebt interesse in de leefwereld van heel diverse doelgroepen;
  • Je houdt van cijfers en administratief werk, bent analytisch en zakelijk ingesteld en hebt een goede kennis van financiële processen;
  • Je bent een flexibele denker en doener, je bent integer, nieuwsgierig en kritisch;
  • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en denkt strategisch;
  • Je bent pragmatisch, denkt creatief en oplossingsgericht;
  • Je communiceert helder en vlot, je bent proactief en ondernemend.

Aanbod

Wij bieden jou:

  • Een betekenisvolle functie met reële maatschappelijke impact;
  • Een warm, divers en geëngageerd team;
  • Een 80% contract van onbepaalde duur;
  • Verloning volgens PC 329.01 – barema L (relevante anciënniteit wordt meegenomen);
  • Telewerk (min. 1 dag/week) met vergoeding, laptop & smartphone;
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer;
  • Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijnestraat 16-18, te midden van het historisch centrum van Brussel;
  • Aantrekkelijk verlofstelsel;
  • Mogelijkheid om bijkomende opleidingen te volgen.

DeLink selecteert op basis van competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

DeLink vzw vertrekt vanuit de visie dat er geen armoedebestrijdingsbeleid zonder ervaringsdeskundigheid kan zijn. Samen met ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting doen we aan individuele armoedebestrijding en bouwen we aan structurele verandering binnen welzijnsorganisaties en overheden.

Solliciteren

Reageren voor: 06 feb. 2026

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 6 februari 2026 naar coördinatie@delinkarmoede.be

Procedure:

  • De eerste selectie gebeurt op basis van het CV en de motivatiebrief.
  • Geselecteerde kandidaten worden in de week van 12/02 gecontacteerd voor een gesprek dat zal plaatsvinden tussen 26/02 en 06/03.
  • Er volgt een kennismakingsgesprek op kantoor met een casus als opdracht, die je daarna toelicht.
  • Kandidaten die niet geselecteerd zijn, worden per email op de hoogte gebracht.

Ben jij klaar om met jouw zakelijk talent een positieve impact te maken? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons gepassioneerde team!

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!