Ga verder naar de inhoud

Trainer bij Brake-Out Brussel (vervanging 60%) - Brake-Out

Organisatie

Brake-Out

Brake-Out is een praktische opleiding voor jongeren tussen 16 en 30 jaar met een handicap (zoals een verstandelijke beperking, ASS of NAH). Zij gaan bij Brake-Out 2 dagen per week op zoek naar wat ze graag doen en wat hun talenten zijn. Daardoor staan jongeren in hun kracht. Ze leren nieuwe plaatsen en mensen kennen. Het laat hen geloven in een toekomst vol plannen waarin zij van betekenis kunnen zijn voor een ander. Dat doen ze samen met andere jongeren en de steun van coaches, familie en supporters.

Jongeren die afstuderen na 3 jaar Brake-Out weten waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Ze staan zelfstandiger in het leven en nemen een rol op in de maatschappij. Die rol is heel persoonsgebonden. De ene gaat betaald werken, de andere neemt een rol op binnen hun gezin of leefgemeenschap.

Meer info over Brake-Out >

Functie

Je takenpakket als trainer bij Brake-Out Brussel

  • Voorbereiden en geven van vorming
    • Faciliteren van sessies aan een groep jongvolwassenen (+- 9 deelnemers) met een cognitieve ondersteuningsnood.
    • Donderdag en vrijdag begeleid je de Brake-Out-werking, woensdag bereid je voor en vergader je met collega's.
  • Ontwikkelen van sessies binnen het leerprogramma
    • Uitwerken van sessies binnen bepaalde thema's en visies.
    • Toepassen van cocreatieve en ervaringsgerichte werkvormen.
  • Samenwerking
    • Regelmatig overleg en samenwerking met trainers, coaches, stagiairs en vrijwilligers binnen je team en regio.
    • Delen van ervaringen en inzichten met collega's en de teamverantwoordelijke.
    • Bijdragen aan een kwalitatieve en vernieuwende werking.
  • Ambassadeurschap en maatschappelijke impact
    • Uitdragen van de visie rond talentdenken.
    • Meewerken aan impactmetingen en storytellingprojecten.
    • De boodschap verspreiden in je eigen netwerk

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met coaches en trainers, stagiairs en vrijwilligers binnen je team en regio. Je wordt daarnaast ook goed omringd door een teamverantwoordelijke, collega’s van andere teams, staf- en ondersteunende medewerkers… Konekt is een team van meer dan 50 mensen die voluit gaan voor een inclusieve wereld.

Profiel

Ben jij de enthousiasteling die we zoeken?

We zoeken een collega die net als wij overtuigd is van talentgericht werken en die gedreven meebouwt aan een sterke werking voor onze deelnemers. Iemand die zich met veel nieuwsgierigheid en enthousiasme verdiept in onze krachtgerichte werkvormen en die zich tegelijk graag en snel de werking eigen maakt. Iemand die houdt van afwisseling tussen actie en plannen maken, van netwerken en aan de slag gaan met een groep jongvolwassenen.

Jij krijgt energie van werken met groepen en brengt deze graag op een inspirerende en empowerende manier in beweging. Je biedt actieve leerervaringen aan en begeleidt reflecties, op maat en tempo van de deelnemers.

Daarnaast komen ook deze talenten en vaardigheden goed van pas:

  • Je hebt aandacht voor de talenten en groeimogelijkheden van elk individu in de groep.
  • Je gaat in cocreatie en geeft de groep en elk individu eigenaarschap in het proces. Je bent flexibel in je vormingsaanbod zonder de leerlijnen van het basisprogramma uit het oog te verliezen.
  • Je kan goed netwerken en ondernemerschap schrikt jou niet af: buren, partners, oefenplekken aanspreken, overtuigen en activiteiten in partnerschap organiseren. Je ondernemersinstinct geef je richting.
  • Je maakt mensen enthousiast met je inspirerende en empowerende houding.
  • Je hebt een talent voor organisatie en je bent bedreven in zelfstandig en planmatig werk.
  • Je verbindt met je team en met de ruimere organisatie.

Brake-Out maakt deel uit van Konekt Group, een sterke visie- en waardengedreven organisatie. Deze kernkwaliteiten vinden wij belangrijk bij alle medewerkers:

  • Durven doorgaan: je zoekt naar oplossingen, ook als ze niet voor de hand liggen.
  • Authentiek handelen: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
  • Verbinden: je legt vlot nieuwe contacten, zowel binnen als buiten Konekt.
  • Talent aanwakkeren: je gelooft in het talent en de mogelijkheden van personen met een beperking.
  • Procesgericht groeien: je houdt van innoveren, en je kijkt steeds vanuit een groeimindset.

Meer over Konekt Group >

Aanbod

Wat bieden wij jou aan?

  • We verwelkomen je in een warme werkomgeving waar plaats is voor speelsheid en luchtigheid.
  • Je krijgt een vervangingscontractcontract van 60% t.e.m. 04/12/2026 (optie tot verlenging).
  • Je werkt volgens een vast uurrooster van 3 dagen per week: van woensdag t.e.m. vrijdag
  • Je wordt verloond volgens PC 319.01.
  • Je werkt vanuit uitvalsbasis Brussel (Sint-Agatha-Berchem). De vergaderingen en voorbereiding op woensdag vinden de eerste jaren plaats in Leuven, samen met het team van Brake-Out Leuven. De hele groep Brake-Out medewerkers komt af en toe samen in Gent.
  • Indiensttreding zo snel als mogelijk.

Solliciteren

Reageren voor: 03 feb. 2026

JA, ik wil solliciteren!

Iedereen is welkom om te solliciteren voor deze vacature. Bij Konekt kan iedereen werken vanuit zijn of haar talent. Je hoeft uiteraard niet aan het volledige plaatje te voldoen; dat zijn we gewend binnen onze organisatie. Sterker nog, daar zien we het voordeel van in.

Konekt Group nodigt iedereen uit om te solliciteren en staat open voor elke kleur, religie, gender, afkomst of handicap.

We willen we graag weten hoe je deze job zou aanpakken en welke talenten je zou inzetten. Laat ons dit weten via:

  • of een filmpje van maximaal 1 minuut.
  • of een geschreven tekst van maximaal 1 A4.
  • of een presentatie met maximaal 4 slides.

Stuur dit samen met je cv uiterlijk op 2 februari 2026 naar sollicitatie@konekt.be. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 februari 2026 bij Brake-Out in Sint-Agatha-Berchem, Groot-Bijgaardenstraat 481 (meer info over bereikbaarheid).

Heb je vragen omtrent mogelijke ondersteuning bij het sollicitatieproces? Laat iets weten en we gaan samen op zoek.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!