Ga verder naar de inhoud

Financieel en administratief manager - Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw

Organisatie

Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw

Functie

Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw is één van de grote jeugdbewegingen in Vlaanderen. Meer dan 85.000 leden en 95 medewerkers die werken voor het nationaal secretariaat, onze acht jeugdverblijven en onze webwinkel. Wij geloven in de kracht van het spel van scouting om jonge mensen te inspireren en te helpen vormen in hun persoonlijke en maatschappelijke groei.

Wil jij mee richting geven aan het financiële beleid van een organisatie die impact maakt op 85.000 jongeren?

Je neemt deel aan het management van de professionele organisatie die de jeugdbeweging ondersteunt.

  • Je bent verantwoordelijk voor het vlot verlopen van onze financiële en administratieve processen.
  • Je werkt samen met vrijwilligers om het financiële en administratieve beleid vorm te geven.
  • Je ondersteunt collega’s bij het financiële luik van (investerings-)dossiers.
  • Je analyseert, rapporteert en adviseert het management en het verbondsbestuur zodat zij onderbouwde strategische keuzes kunnen maken.
  • Je stelt jaar- en langetermijn begrotingen op, begeleidt de jaarafsluiting en presenteert de resultaten op een heldere manier.
  • Je hebt een helikopterzicht op onze financiën, werkt de nodige tools uit om impact van beslissingen in te schatten en vertaalt dit alles op maat van vrijwilligers en collega’s.
  • Je zorgt voor een goed draaiende administratieve dienstverlening naar onze beweging.
  • Je leidt een team van 10 medewerkers op een coachende manier.
  • Je bent aanspreekpunt voor grote projecten op niveau van zowel organisatie als beweging.

Profiel

Ben je sterk in het creëren van overzicht om samen de juiste keuzes te maken?

  • Je hebt ervaring met strategisch financieel en administratief management in een organisatie.
  • Je houdt ervan om het strategisch financieel verhaal concreet te vertalen voor mensen zonder financiële achtergrond.
  • Je steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen om overzichten en tools uit te werken.
  • Je behaalde een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je hebt ervaring met vrijwilligerswerking wat een sterk pluspunt is.
  • Je bent bereid om regelmatig ’s avonds of in het weekend samen te werken met vrijwilligers
  • Je kan verbindend en motiverend samenwerken met verschillende stakeholders waaronder onze vrijwilligers (die in onze organisatie mee het beleid bepalen).
  • Je hanteert een coachende leiderschapsstijl.

Aanbod

Dit mag je verwachten:

  • Een uitdagende job op masterniveau met een sterke focus op strategie en cijfers.
  • Verloning volgens het L1-barema van de socio-culturele sector, baremaloon met vijf jaar ervaring is 4.271,48€, relevante anciënniteit wordt in rekening genomen.
  • Kosten openbaar vervoer worden volledig terugbetaald, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, thuiswerk mogelijk.

Solliciteren

Reageren voor: 15 feb. 2026

Klaar om mee het verschil te maken?
Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd of beperking.
We werven aan op basis van competenties.

Stuur ons je gemotiveerde brief met cv ter attentie van Diane Van Loo naar solliciteren@scoutsengidsenvlaanderen.be.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!