Ga verder naar de inhoud

D'Broej zoekt junior boekhouder - D'Broej vzw

Organisatie

D'Broej vzw

D’Broej organiseert activiteiten en trajecten voor kinderen en jongeren uit kwetsbare milieus. Ons hoofddoel daarbij is om hen te helpen zelfzekerder, weerbaarder en veerkrachtiger te worden. Verspreid over Brussel werken dagelijks verschillende teams en bieden jongeren een brede waaier aan activiteiten, projecten en trajecten aan.

Als junior boekhouder bij D’Broej kies je voor diversiteit. Je werkt met verschillende leidinggevenden in verschillende teams, wat je job heel divers en uitdagend maakt. Jouw plek binnen D'Broej is in het zakelijke team dat de administratie, infrastructuur en boekhouding van de hele organisatie opvolgt. Je bent daarbinnen verantwoordelijk voor de verwerking van de boekhoudkundige documenten: verificatie, codering en archivering. Je stelt de nodige financiële verslagen, beheert de algemene rekeningen en analytische boekhouding, en houdt de debiteurenboekhouding en crediteurenboekhouding bij.

Functie

Het takenpakket

Je boekt diverse documenten correct in: aankoopfacturen, verkoopfacturen, bankafschriften,

kassaverrichtingen en andere financiêle documenten met correcte toewijzing aan de juiste analytische

kostenplaatsen en grootboekrekeningen.

Je verwerkt betalingen en volgt ze op aan de hand van interne tools.

Je volgt leveranciersherinneringen op, bewaakt de openstaande klantenbalansen en werkt actief mee aan

controles van financiële documenten en uitgaande betalingen.

Je draagt mee aan de voorbereiding van de jaarlijkse financiële afsluiting en tussentijdse rapportage.

Je ondersteunt de zakelijk verantwoordelijke, beantwoordt van ad-hoc vragen van coördinatoren en denkt

mee over het verbeteren van de werkprocessen en interne procedures.

Profiel

Jouw profiel

Je hebt een diploma in een relevante richting (boekhouding, bedrijfseconomie of gelijkwaardig door ervaring)

en bent vertrouwd met de boekhoudkundige basisbegrippen.

Je hebt goede computerskills: Je werkt vlot in Excel en bent vertrouwd met boekhoudsoftware zoals Exact

Online, of kan je hier snel in inwerken.

Je bent nauwkeurig en betrouwbaar: je vraagt liever om verduidelijking dan dat je fouten maakt.

Je kan autonoom werken, maar voelt je ook deel van een team en neemt graag initiatief tot gezamenlijke

verbetering.

Je hebt voldoende kennis van het Nederlands en Frans om financiële documenten of schriftelijke

communicatie in beide talen op te volgen. Je kan je mondeling uitdrukken in minstens in één van beide talen.

Extra talenkennis is een troef.

Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Aanbod

Wat wij jou aanbieden

Onmiddellijke indiensttreding of zodra beschikbaar.

Een halftijds vervangingscontract (50%).

We beloven: never a dull moment. Je krijgt een gevarieerde job, met ruimte voor eigen initiatief en

zelfontplooiing in een waarde gedreven Brusselse jeugdorganisatie met een hoge maatschappelijke

relevantie.

Correcte verloning conform PC 329.01. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.

Openbaar vervoer-abonnement voor woon-werkverkeer 100% terugbetaald. Je krijgt ook een

telefoonvergoeding

Solliciteren

Reageren voor: 01 apr. 2026

Contact

Stuur vandaag nog je CV en motivatiebrief naar job@dbroej.be en chiara.dedeken@dbroej.be

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!