Coördinator Brake-Out - Brake-Out

Als coördinator van Brake-Out ben jij een echte bruggenbouwer met visie en een groeimotor voor verandering. Je bent eindverantwoordelijk voor de strategie en werking van Brake-Out. Je faciliteert en ondersteunt de teamverantwoordelijken bij het coachen van de teams, bewaakt processen en impact, en onderhoudt sterke relaties met partners. Je zorgt voor resultaten op drie niveaus: impact, kwaliteit en teamontwikkeling. Daarnaast houd je het overzicht op de cijfers.

Takenpakket

• Je begeleidt en motiveert de teamverantwoordelijken, de medewerkers verantwoordelijk voor instroom en administratie en projectmedewerkers.
• Je bewaakt planning, kwaliteit en impact van onze werking.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en vertegenwoordigt Brake-Out in de welzijnssector.
• Je beheert budgetten en subsidies in samenwerking met de zakelijk directeur.
• Je stimuleert innovatie en procesoptimalisatie.

Ben jij wie we zoeken?

Je bent een positieve leider met een neus voor strategie en organisatie, en je gelooft rotsvast in de kracht van sociale impact.

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol (bij voorkeur in vzw/non-profit)
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Zakelijke managementvaardigheden zoals financieel inzicht, stakeholdermanagement en strategisch denkvermogen
• Participatieve, verbindende leiderschapsstijl
• Kennis van vzw-wetgeving, welzijnssector en VAPH is een plus.
• Je hebt handicapspecifieke kennis en expertise in minstens één van volgende domeinen: krachtgericht werken, werken met netwerken en/of inclusie.
• Je bent een planmaker, meetrekker, groeimotor en grenzenverlegger.

Kerncompetenties

Konekt Group is een open en dynamische organisatie. Daarom hechten we bij alle medewerkers belang aan enkele kernkwaliteiten:

• Durven doorgaan: je zoekt naar oplossingen, ook als ze niet voor de hand liggen.
• Authentiek handelen: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
• Verbinden: je legt vlot nieuwe contacten, zowel binnen als buiten Konekt.
• Talent aanwakkeren: je gelooft in het talent en de mogelijkheden van personen met een beperking.
• Procesgericht groeien: je houdt van innoveren, en je kijkt steeds vanuit een groeimindset.

Wat bieden wij jou aan?

• Een warme werkomgeving waar samenwerking, speelsheid en luchtigheid centraal staan (Bekijk het filmpje >)
• Een contract van onbepaalde duur, voor minstens 80%
• Een marktconform salaris volgens PC 319.01
• Vakantie tussen Kerst en Nieuw + extra vakantie vanaf 35 jaar
• Aandacht voor onboarding en persoonlijke groei
• Deel uitmaken van een team straffe, geëngageerde en warme collega’s
• Heerlijke koffie, een gezellige living om te lunchen, toffe werkplekken en telewerk