Basiscursus | Sociale wetgeving socioculturele sector (PC 329) - najaar 2024
Inleiding
Wil je een stevige sociaaljuridische basis leggen en tegelijk ook de sectorale regels en afspraken leren kennen? Dan is onze basiscursus 329 exact wat je nodig hebt. Onze Sociare-consulenten gidsen je opnieuw door het kluwen van arbeidsovereenkomsten, verlofregelingen en kostenvergoedingen.
Hieronder vind je een overzicht van de thematische onderverdeling van de Basiscursus sociale wetgeving socioculturele sector (PC 329). Alle takken van het sociaal recht komen aan bod, maar altijd met de focus op de eigenheden in de socioculturele sector. In elke module gaan we dieper in op:
- de algemene en sectorale regelgeving
- de praktische finesses
- de HR-aspecten
- betrouwbare informatiebronnen en technologische hulpmiddelen
We maken de materie heel concreet aan de hand van oefeningen en cases, met de nodige ruimte om ervaringen te delen en vragen te stellen.
Voor wie
- Voor wie als verantwoordelijke of als medewerker van de personeelsdienst geregeld met de toepassing van arbeidsrecht te maken krijgt, zowel voor wie pas kennis maakt met deze materie, als voor de meer ervaren specialisten in personeelszaken die graag hun basiskennis willen opfrissen.
Programma en data
De opleidingsmomenten zijn ingepland telkens op een donderdag. We starten om 9.30 uur (onthaal vanaf 9 uur) en het einde is gewoonlijk voorzien rond 16.30 uur. Let op: de laatste dag is gepland op dinsdag 26 november en er is dan alleen opleiding in de voormiddag (3,5 uur).
Lesdagen
Donderdagen 19 september; 3, 10, 17 en 24 oktober 2024; 7, 14 en 21 november 2024
Dinsdag 26 november 2024
Inhoud
Op 1 lesdag behandelen we meestal meerdere modules.
Datum |
Modules |
19 september |
Module 1: Verplichtingen van de werkgever (4 uur) Module 2: Sluiten van de arbeidsovereenkomst (3,5 uur) |
3 oktober |
Module 3: Loon, eindejaarspremie en extralegale voordelen (3,5 uur) Module 4: Woon-werkverkeer & mobiliteit (3,5 uur) |
10 oktober |
Module 5: Vakantie (7,5 uur) |
17 oktober |
Module 6: Feestdagen en arbeidsongeschiktheid (3,5 uur) Module 7: Preventie en welzijn op het werk (3,5 uur) |
24 oktober |
Module 8: Arbeidsduur en flexibiliteit (3,5 uur) Module 9: Deeltijdse arbeid (3,5 uur) |
7 november |
Module 10: Losse medewerkers (3.5 uur) Module 11: Vorming (2 uur) Module 12: Arbeidsreglement (2 uur) |
14 november |
Module 13: Loopbaanonderbreking (4,5 uur) Module 14: Zwangerschap en overige schorsingen (3 uur) |
21 november |
Module 15: Einde arbeidsovereenkomst (7,5 uur) |
26 november |
Module 16: Verbindende communicatie (3,5 uur) |
De uitgebreide inhoud van alle modules vind je hier.
Deelnameprijs
760 euro per persoon, inclusief documentatie en broodjeslunch.
Praktisch
- Deze opleiding vindt fysiek plaats in Brussel, in het kantoor van Sociare. Dat vind je vlakbij het Centraal Station: Ravensteingalerij 28, op de derde verdieping.
- Doorheen de dag voorzien we de nodige pauzemomenten.
- Na afloop van elke dag kan je de presentaties, oefeningen en documentatie terugvinden op de deelsite (toegankelijk via Mijn Sociare op onze website).
- Kan je de opleiding niet bijwonen? Dan vragen we je vriendelijk om ons op voorhand te verwittigen via vormingen@sociare.be.
Inschrijven
- Je kan inschrijven voor deze opleiding als je werknemer of bestuurder bent van een organisatie die is aangesloten bij Sociare. Inschrijvingen van niet-leden kunnen we niet aanvaarden.
- Ben je niet zeker of je organisatie lid is van Sociare? Contacteer ons dan eerst via vormingen@sociare.be.
- Je inschrijving wijzigen of annuleren? Bekijk dan zeker eerst ons inschrijvingsreglement.
- Deze opleiding komt in aanmerking voor betaald educatief verlof in Brussel en Vlaanderen. Hierbij mag je als deelnemer maximum 10% van lessen ongewettigd afwezig zijn. Voor deze cursus betekent dit maximum 6.2u. (Gewettigde) afwezigheid kan je op voorhand melden via vormingen@sociare.be.
- Ter info voor de sportsector: deze opleiding wordt geregistreerd in de databank van Sport Vlaanderen.
Meer info
Bel of mail 02/503.18.11; vormingen@sociare.be
Deze opleiding is helaas volzet.
Andere geplande activiteiten
Vorming | Arbeidsreglement
Elke werkgever is verplicht om een arbeidsreglement op te stellen en up-to-date te houden. Veranderingen binnen je organisatie of nieuwe wetgeving hebben dan ook soms tot gevolg dat je je arbeidsreglement moet aanpassen.
Infosessie | Actua - oktober 2024
Benieuwd naar de impact van bepaalde beslissingen van de federale en Vlaamse regering op je organisatie? Wil je weten wat er wijzigde sinds het begin van dit jaar en wat we in de volgende maanden kunnen verwachten? Volg dan zeker ons Actua-webinar, dan ben je op enkele uren tijd weer helemaal mee!
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!