Sociale Maribel, wat is dat nu eigenlijk?
Wist je dat…Maribel is van oorsprong een Spaanse meisjesnaam, die “ster van de zee” of “schoonheid” betekent? Maar het is ook de naam van een Fonds, waar je een beroep op kan doen om extra tewerkstelling in je organisatie mee te financieren. Hoe dat precies in elkaar zit, vertellen we hieronder.
Wat is het?
- In een notendop: Sociale Maribel middelen zijn loonsubsidies om iemand extra uren te geven of iemand bij aan te werven.
- Het doel is om zo extra tewerkstelling te creëren in de sector.
- We drukken die toekenning uit in voltijdse equivalenten (vte).
Een voorbeeld: een toekenning van 0,5 vte wil zeggen:
- Extra halftijdse medewerker
- OF 2 halftijdse medewerkers een contract van 0,75 vte geven
Waar komen die middelen vandaan?
Sociale Maribel middelen zijn afkomstig uit 2 bronnen:
- Uit RSZ-werkgeversbijdragen
- Uit fiscale bijdragen van de werkgevers
Uit die 2 bronnen worden ze meteen doorgestort aan het Fonds Sociale Maribel.
In de praktijk kan je Maribel middelen dus beschouwen als een indirecte RSZ-korting voor organisaties.
Wie beheert het Fonds Sociale Maribel?
Het beheerscomité is als volgt samengesteld:
- Werkgevers
- Vakbonden
- Supervisie door regeringscommissaris
Zij beslissen over hoeveel loonsubsidies organisaties krijgen, hoe dat gebeurt & tegen welke voorwaarden. Het beheerscomité staat ook in voor de controle op de besteding van de middelen.
Tijdslijn
Een toekenning van Sociale Maribel middelen volgt doorgaans het volgende tijdspad:
- Oproep van het Fonds naar kandidaten
- Toekenning door het Fonds
- Binnen 6 maanden: aanwerving of bestaand contract uitbreiden binnen de organisatie
Welke voorwaarden gelden er?
- Geen diploma- of werkloosheidsvoorwaarden
- Wel gebruiken voor: werkelijke loonkosten (brutoloon, vakantiegeld, RSZ-werkgeversbijdragen, woon-werkverkeer, maaltijdcheques…)
- Niet gebruiken voor: sociaal secretariaat, arbeidsgeneesheer, verzekering arbeidsongevallen
Anderen lazen ook dit:
Loonbarema’s - indexering op 1 juni 2024
In april 2024 werd de spilindex opnieuw overschreden. Daardoor stijgen alle minimumlonen en werkelijke lonen binnen PC 329.01 en 329.03 in juni 2024 met 2%. In PC 329.01 gelden voor sommige deelsectoren loonbarema's. Wanneer moet jouw organisatie die loonschalen toepassen? Je leest het hier.
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!