Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
30 juni is elk jaar opnieuw de deadline om je contract met je huidige externe dienst voor preventie en bescherming op het werk op te zeggen. Vanaf het jaar nadien heb je dan de kans om in te tekenen op een aanbod dat beter is afgestemd op jouw organisatie.
Goed om te weten:
Een overzicht van alle erkende Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk vind je op de website van de Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg.
- De tarieven voor de externe diensten zijn wettelijk bepaald, het is de NACE-code die doorslaggevend is.
- Steeg je factuur het afgelopen jaar? Kijk dan zeker je NACE-code na. Een onjuiste code kan er namelijk voor zorgen dat je onterecht te veel betaalt voor je externe dienst.
Anderen lazen ook dit:
Deadline: werkgelegenheidsplan oudere werknemers (45+) voor 1 april
Telde jouw organisatie op de eerste werkdag van het jaar meer dan 20 VTE's? Dan breng je dit jaar opnieuw verslag uit over de uitvoering van je werkgelegenheidsplan met acties om het aantal werknemers van 45 jaar of ouder te behouden of te verhogen. Deadline is 31 maart.
Deadline: jaarverslag van de interne dienst opmaken voor 1 april
Voor veel werkgevers is het een jaarlijks terugkerende to do in hun agenda: voor 1 april moeten ze een verslag over de werking van de interne dienst preventie en bescherming op het werk opmaken.
Nieuw is dat je dit verslag niet meer moet bezorgen aan de regionale directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk. De werkgever moet het verslag wel nog altijd kunnen voorleggen wanneer de inspectie daarom vraagt.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!