Ga verder naar de inhoud

Sociale Maribel, wat is dat nu eigenlijk?

09.07.2020

Wist je dat…Maribel is van oorsprong een Spaanse meisjesnaam, die “ster van de zee” of “schoonheid” betekent? Maar het is ook de naam van een Fonds, waar je een beroep op kan doen om extra tewerkstelling in je organisatie mee te financieren. Hoe dat precies in elkaar zit, vertellen we hieronder.

Wat is het?

  • In een notendop: Sociale Maribel middelen zijn loonsubsidies om iemand extra uren te geven of iemand bij aan te werven.
  • Het doel is om zo extra tewerkstelling te creëren in de sector.
  • We drukken die toekenning uit in voltijdse equivalenten (vte).

Een voorbeeld: een toekenning van 0,5 vte wil zeggen:

  • Extra halftijdse medewerker
  • OF 2 halftijdse medewerkers een contract van 0,75 vte geven

Waar komen die middelen vandaan?

Sociale Maribel middelen zijn afkomstig uit 2 bronnen:

  • Uit RSZ-werkgeversbijdragen
  • Uit fiscale bijdragen van de werkgevers

Uit die 2 bronnen worden ze meteen doorgestort aan het Fonds Sociale Maribel.

In de praktijk kan je Maribel middelen dus beschouwen als een indirecte RSZ-korting voor organisaties.

Wie beheert het Fonds Sociale Maribel?

Het beheerscomité is als volgt samengesteld:

  • Werkgevers
  • Vakbonden
  • Supervisie door regeringscommissaris

Zij beslissen over hoeveel loonsubsidies organisaties krijgen, hoe dat gebeurt & tegen welke voorwaarden. Het beheerscomité staat ook in voor de controle op de besteding van de middelen.

Tijdslijn

Een toekenning van Sociale Maribel middelen volgt doorgaans het volgende tijdspad:

  1. Oproep van het Fonds naar kandidaten
  2. Toekenning door het Fonds
  3. Binnen 6 maanden: aanwerving of bestaand contract uitbreiden binnen de organisatie

Welke voorwaarden gelden er?

  • Geen diploma- of werkloosheidsvoorwaarden
  • Wel gebruiken voor: werkelijke loonkosten (brutoloon, vakantiegeld, RSZ-werkgeversbijdragen, woon-werkverkeer, maaltijdcheques…)
  • Niet gebruiken voor: sociaal secretariaat, arbeidsgeneesheer, verzekering arbeidsongevallen

Anderen lazen ook dit:

Reprobel: kaderakkoord voor 2023 is er

Ook voor 2023 is er een kaderovereenkomst van Sociare met Reprobel. Dit wil zeggen dat je als lid van Sociare vanaf 2023 opnieuw gebruik kan maken van een voordelig tarief voor je Reprobelaangifte. Je kiest zelf of je organisatie al dan niet op dit voorstel intekent.

Je kan begin 2024 dus aangifte doen voor het jaar 2023. Hieronder vind je meer info over Reprobel en lees je hoe je te werk moet gaan om zorgeloos en voor een prikje je aangifte te doen.

Alle actuele bedragen op een rij

Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!