Modelovereenkomst: vrijstelling arbeidsprestaties tijdens opzeggingstermijn
Tijdens de opzeggingstermijn levert de medewerker in principe zijn normale prestaties in de overeengekomen functie. Maar je kan er ook voor kiezen een akkoord te sluiten over de vrijstelling van prestaties met behoud van loon. Zo'n akkoord moet je dan wel schriftelijk vastleggen.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen: meedelen aan ondernemingsraad, vakbonden of personeel
Tussen 1 februari en 28 februari 2023 stuurt de RSZ je een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen die jouw organisatie toepaste in het 4de kwartaal 2021 tot het 3de kwartaal 2022. Belangrijk is dat je dat overzicht uiterlijk binnen een maand na ontvangst communiceert aan vakbond(en), ondernemingsraad of werknemers
Pensioenbonus opnieuw ingevoerd
Op de eerste lezing van het wetsontwerp over de pensioenhervorming besliste de ministerraad om de pensioenbonus opnieuw in te voeren vanaf 1 juli 2024 (voor wie met pensioen gaat vanaf 1 januari 2025).
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!