Verhoging van het algemeen minimumloon vanaf 1 april 2024
Op 1 april 2024 stijgt het algemeen minimumloon (of GGMMI) met 35,7 euro. Het GGMMI zal vanaf 1 april 2024 2.029,88 euro bedragen. De stijging van het algemeen minimumloon heeft ook gevolgen voor het minimumloon in PC 329.03. Dat minimumloon bedraagt 2148,02 euro vanaf 1 april 2024.
Gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI of algemeen minimumloon)
Het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI) van de Nationale Arbeidsraad is een minimumloon dat in iedere sector minimaal moet worden betaald, voor arbeidsovereenkomsten die één maand of langer duren. Het algemeen minimumloon is niet hetzelfde als een minimum maandloon, omdat er elementen in zitten die in de loop van het jaar uitbetaald worden, zoals een dertiende maand of eindejaarspremie. Met deze elementen wordt rekening gehouden om na te gaan of het minimumloon nageleefd wordt.
Goed om te weten: het algemeen minimumloon is niet verplicht voor werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn gedurende een periode die minder dan een kalendermaand bedraagt.
Organisaties die niet vallen onder een van de sectorale cao’s loonharmonisering gesloten in PC 329.01 moeten zich dus houden aan het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI) van de Nationale Arbeidsraad, ook wel het algemeen minimumloon genoemd.
Verhogingen in uitvoering van het sociaal akkoord
Het algemeen minimumloon verhoogt niet alleen ten gevolge van de indexatie. In uitvoering van het sociaal akkoord tussen de sociale partners op 8 juni 2021 is ook voorzien in een progressieve verhoging:
Tijdstip van verhoging |
|
1 april 2022 |
+ 76,28 euro* |
1 april 2024 |
+ 35,7 euro |
1 april 2026 |
+ 35 euro* |
1 april 2028 |
Eventueel nog verdere verhoging mogelijk (bedrag onbekend) |
* Dit zijn de niet-geïndexeerde bedragen.
Sinds1 april 2022 vielen de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden van CAO nr. 43 weg en is er dus slechts één minimumloon van toepassing voor alle werknemers vanaf 18 jaar.
Wat met het minimumloon voor studenten en minderjarigen?
Voor werknemers jonger dan 18 jaar en voor werknemers tewerkgesteld met een studentenovereenkomst (jonger dan 21 jaar) geldt een degressieve vermindering zoals vastgelegd cao nr. 50 van de NAR.
Vanaf 1 april 2024 gelden volgende bedragen voor studenten en minderjarigen:
Leeftijd |
Percentage |
Per maand |
Per uur* |
20 jaar |
90 |
1.826,89 |
11,0945 |
19 jaar |
85 |
1.725,40 |
10,4781 |
18 jaar |
79 |
1.603,61 |
9,7385 |
17 jaar |
73 |
1.481,81 |
8,9989 |
16 jaar |
67 |
1.360,02 |
8,2592 |
*In een 38-urenweek
Om het minimumloon te berekenen per uur kan je gebruik maken van volgende formule:
- maandloon x 3
- gedeeld door 13
- gedeeld door gemiddelde wekelijkse arbeidsduur in jouw organisatie
Bron: NAR, cao nr. 43/16, cao nr. 50/4.
En het minimumloon in paritair comité 329.03?
Door de verhoging van het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, stijgt het minimumloon voor PC 329.03. De cao van 30 juni 2009 bepaalt immers dat alle conventionele verhogingen afgesproken binnen de NAR, ter verbetering van het minimumloon worden toegepast op het minimumloon van het PC 329.03.
Het minimumloon voor PC 329.03 bedraagt 2148,02 euro vanaf 1 april 2024.
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Cao 19/9 aangepast: Hogere werkgeverstussenkomst woon-werkverkeer met de trein vanaf 1 juni 2024
Op 8 april 2024 hebben de sociale partners hebben in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de cao nr. 19/11 gesloten. Deze cao wijzigt een aantal bepalingen in de cao nr. 19/9 met betrekking tot de werkgeverstussenkomt voor het woon-werkverkeer met gemeenschappelijk openbaar vervoer.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!