Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) in PC 329
De federale regering heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) in 2025 zo goed als volledig afgeschaft.
Het medisch swt blijft wel nog bestaan.
Voor instroom in het algemeen stelsel vanaf 62 jaar (cao 17) wordt een overgangsmaatregel voorzien.
Werknemers van organisaties erkend als zijnde in moeilijkheden of in herstructurering kunnen alleen nog instappen als de datum van de erkenning ligt vóór 31 januari 2025.
Personen die al in swt zijn kunnen hiervan verder blijven genieten. Aan lopende dossiers wordt niet geraakt.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Modelclausule arbeidsreglement: contact bij arbeidsongeschiktheid
Als werkgever moet je in het arbeidsreglement een procedure voorzien om contact te behouden met arbeidsongeschikte werknemers. Het doel hiervan is niet om na te gaan of de afwezigheid gegrond is, maar om de terugkeer naar het werk van de werknemer voor te bereiden.
Dit is een nieuwe verplichting die geldt sinds 1 januari 2026. Houd er rekening mee dat je de formele wijzigingsprocedure moet volgen voor deze aanpassing van het arbeidsreglement.
De wet diverse bepalingen (I) voert het regeerakkoord verder uit
In het federaal regeerakkoord 2025-2029 kondigde de federale regering heel wat arbeidsrechtelijke maatregelen aan. Een deel van die maatregelen werd al omgezet in regelgeving, recent in de wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
In dit artikel lees je meer over de belangrijkste wijzigingen die van belang zijn voor werkgevers.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!