Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) in PC 329
De federale regering heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) in 2025 zo goed als volledig afgeschaft.
Het medisch swt blijft wel nog bestaan.
Voor instroom in het algemeen stelsel vanaf 62 jaar (cao 17) wordt een overgangsmaatregel voorzien.
Werknemers van organisaties erkend als zijnde in moeilijkheden of in herstructurering kunnen alleen nog instappen als de datum van de erkenning ligt vóór 31 januari 2025.
Personen die al in swt zijn kunnen hiervan verder blijven genieten. Aan lopende dossiers wordt niet geraakt.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Werkhervattingspremie als structurele maatregel
In de programmawet van 26 december 2022 werd een werkhervattingspremie als tewerkstellingsmaatregel voorzien voor werkgevers die een invalide werknemer in het kader van een progressieve werkhervatting aanwerven. Initieel was de maatregel beperkt in tijd en liep die af op 31 maart 2025, maar ondertussen is er een structurele verlenging goedgekeurd.
Rechtspraak: Marginale rechterlijke toetsing bij ontslag door noodwendigheden inzake de werking van de organisatie
Motiveert een werkgever een ontslag door de noodwendigheden inzake de werking van de organisatie, dan is de controle van de rechter beperkt.
Dat blijkt uit een arrest van het Arbeidshof van Brussel van 7 april 2025.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!