Stafmedewerker ouderenzorg - VVSG

Over de functie

Wil jij meebouwen een sterke en toekomstgerichte, publieke ouderenzorg? Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende stafmedewerker ouderenzorg die beleidsontwikkelingen opvolgt, vertaalt naar de praktijk en lokale besturen ondersteunt in belangrijke uitdagingen zoals personeelsinzet en instroom in zorgberoepen. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise, innovatie en netwerken om samen met onze leden oplossingen te ontwikkelen voor de zorg voor morgen. Je stimuleert vernieuwing en innovatie in het team en bij de leden door nieuwe ideeën, werkvormen en experimenten in de zorg te ondersteunen en op te volgen.

Als stafmedewerker ouderenzorg maak je deel uit van de dienst Zorg en Gezondheid, een team van 20 collega’s. In deze rol fungeer je als bruggenbouwer tussen publieke zorgvoorzieningen, beleidmakers en het brede werkveld.

Takenpakket

• Je volgt evoluties en regelgeving op:
  • in de ouderenzorg
  • specifiek rond het verpleegkundig beroep en andere personeelsontwikkelingen (zoals WUG-wetgeving, kwalificatie- en stagevoorwaarden)
• Je ondersteunt publieke zorgvoorzieningen bij het vertalen van deze ontwikkelingen naar hun personeelsbeleid en zorgpraktijk.
• We werken talentgericht: afhankelijk van je competenties en interesses neem je aanvullend ook andere taken en actuele dossiers op binnen de dienst zorg en gezondheid.
• Je staat in nauw contact met de publieke ouderenzorgvoorzieningen:
  • je informeert proactief en beantwoordt oplossingsgericht vragen van leden
  • je faciliteert uitwisseling tussen leden.
• Je stimuleert vernieuwing:
  • je signaleert kansen om processen, werkvormen of dienstverlening te verbeteren;
  • je verkent nieuwe oplossingen voor uitdagingen in de ouderenzorg en ondersteunt experimenten bij leden (bijvoorbeeld binnen projecten Toekomst Zorg).
  • je inspireert collega’s en leden met nieuwe inzichten en stimuleert een cultuur van leren, experimenteren en continu verbeteren.

Je hebt een goede basis opgebouwd via studie (bachelor- of masterdiploma). Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.

Idealiter kan je al een eerste functierelevante werkervaring voorleggen.

Daarnaast wordt jouw profiel gekenmerkt door onderstaande competenties:

• Je wil lokale besturen graag begeleiden en adviseren om aantrekkelijke zorgwerkgevers te worden.
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en legt vlot contacten.
• Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig en op eigen initiatief projecten uitwerken.
• Je denkt oplossingsgericht en vertrekt vanuit mogelijkheden eerder dan beperkingen.
• Je hebt een proactieve en nieuwsgierige mindset en je bent niet bang om nieuwe ideeën te testen en te leren van experimenten

• Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur, gekoppeld aan de subsidiemiddelen, met de mogelijkheid om 80% te werken.
• De verloning gebeurt binnen de loonvork € 4.105,58 en € 6.382,58 en wordt aangevuld met een pakket aan interessante voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, …), in combinatie met een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen.  
• Plaats van tewerkstelling in Huis Madou, een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel.
• Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
• De mogelijkheid om samen te werken in een team van collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor sterke lokale besturen.
• Een terbeschikkingstelling behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win. Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een nieuwe tijdelijke uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.