Procesbegeleider onderwijs voor het team diversiteit - Atlas, integratie & inburgering Antwerpen

Context en functie

De afdeling Organisatie en Samenleving (O&S) ondersteunt Antwerpse organisaties en stedelijke diensten op het vlak van diversiteit, taalbeleid, sociaal tolken en vertalen, en migratierecht.

De afdeling O&S zit in een transitie waarbij ze in haar ondersteuning focust op ondersteuning naar stedelijke diensten, onderwijs, werkgevers en tewerkstellingsorganisaties. Deze afdeling bestaat uit een 40-tal medewerkers. Het team diversiteit bestaat uit 8 medewerkers, waarvan er 4 op onderwijs werken. Je werkt nauw samen met collega’s van team taal, STV en team minderjarigen.

Je ondersteunt scholen uit het basis- en secundair onderwijs in het omgaan met diversiteit.

Je taken

Vraagverheldering en analyse

• je voert vraagverhelderingsgesprekken en je peilt naar de noden en verwachtingen van scholen uit het basis- en secundair onderwijs.

• je analyseert de huidige diversiteit in de organisatie via gesprekken, via observaties of aan de hand van data en documentatiemateriaal.

• Je betrekt collega's uit andere teams en stemt samen af over de aanpak van de procesbegeleiding.

PROCESBEGELEIDING

• Je start veranderingsprocessen in scholen op en begeleidt deze.

• Je begeleidt en ondersteunt scholen bij het ontwikkelen en implementeren van (onderdelen van) een diversiteitsbeleid.

• Je hebt inzicht in drempels die ervoor zorgen dat mensen met een migratieachtergrond moeilijk(er) toegang hebben tot onderwijs, zorg, tewerkstelling, vrije tijd, dienstverlening,… en je kan deze inzichten vertalen naar concrete acties binnen de scholen die je ondersteunt.

• Je hebt oog voor het bevorderen van het draagvlak voor etnisch-culturele diversiteit.

• Je onderhandelt met de scholen over hun engagementen en verantwoordelijkheden in het veranderingsproces.

• Je streeft duurzame verandering na. Je volgt trajecten op en zorgt voor de nodige nazorg.

Aanbod op maat uitwerken

• Je ontwikkelt kaders en bouwstenen uit waar scholen mee aan de slag kunnen en ondersteunt bij de implementatie daarvan.

• Je maakt bij het uitwerken van het aanbod een duidelijke inschatting van de verschillende onderdelen, de benodigde tijd en middelen. Op basis hiervan stel je een samenwerkingsovereenkomst op.

• Je werkt vormingen uit, geeft deze digitaal of fysiek, evalueert en stuurt bij.

INSTRUMENTEN EN METHODIEKEN toepassen en aanpassen

• Je vertaalt noden van de organisatie in gebruiksvriendelijke concepten en instrumenten, test deze uit, evalueert en stuurt bij.

• Je implementeert methodieken en instrumenten in organisaties.

• Je deelt je kennis met de collega’s.

• Je hebt een diploma op masterniveau of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in het Antwerpse leerplichtonderwijs in een diverse context.

• Je volgt en kent de beleidsmatige en maatschappelijke evoluties binnen het Antwerpse onderwijslandschap.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in (school)beleidswerk.

• Je hebt affiniteit met de diverse doelgroepen en thema’s die binnen de werking van Atlas aan bod komen.

• Je bent vertrouwd met de concepten superdiversiteit, kruispuntdenken en divers-sensitieve competenties.

• Je hebt vanuit de praktijk inzicht in hoe schoolteams in veranderprocessen begeleid kunnen worden.

• Je hebt ervaring met het inzetten van methodieken, instrumenten en werkvormen.

• Je durft dingen uitproberen, ook het gebruik van online tools om gesprekken, workshops of vormingen te geven.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Is Nederlands niet je moedertaal? We begrijpen dat je Nederlands niet foutloos is en voorzien taalondersteuning.

• Je kan vlot werken met Word, Outlook, Internet en PowerPoint.

• Je communiceert verbindend en kan met diverse gesprekspartners constructief samenwerken.

• Je gaat constructief om met verandering.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet van aanpakken.

• Je kan goed plannen en organiseren.

• Je kan mensen coachen en omgaan met weerstand.

• Een contract onbepaalde duur van 80 of 100%.

• Indiensttreding: september 2026.

• Een warme, diverse organisatie.

• Verloning volgens barema B1a (PC 329.01) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

• Tewerkstelling in de Prins Leopoldstraat in Borgerhout en op verplaatsing. Occasioneel avondwerk is mogelijk.