Vormingswerker (m/v/x) - JES VZW

Als vormingswerker bij JES ben je een groepswerker in hart en nieren. Je werkt met groepen jongeren vanuit een krachtgerichte en competentiegerichte benadering. Je ziet wat jongeren kunnen en bouwt daarop verder.

Je staat in voor de voorbereiding, begeleiding en evaluatie van vormingsactiviteiten en -trajecten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en het netwerk rondom de jongeren die je begeleidt.

Wat doe je concreet?

• Je ontwerpt en begeleidt groepsvormingen voor jongeren, afgestemd op hun leefwereld en noden.
• Je werkt krachtgericht: je vertrekt vanuit de sterktes en talenten van de jongeren en hun omgeving.
• Je werkt competentiegericht: je helpt jongeren hun eigen competenties te ontdekken, benoemen en ontwikkelen.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met jongeren en zorgt voor een veilige groepsdynamiek.
• Je zet sportactiviteiten in als methodiek binnen je vormingswerk, zoals klimmen, fietsen en andere beweegactiviteiten.
• Je werkt samen met collega's, vrijwilligers en externe partners aan geïntegreerde trajecten.
• Je volgt evoluties op in de doelgroep en vertaalt deze naar je vormingsaanbod.
• Je neemt deel aan teamoverleg, intervisie en vorming binnen JES.

Kennis en ervaring

Je voldoet aan de GECO-voorwaarden: 

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
< 40 jaar: 6 maanden ingeschreven als werkzoekende
> 40 jaar: 1 dag ingeschreven als werkzoekende

• Je beschikt over minimaal een bachelordiploma 
• Je hebt aantoonbare ervaring met groepswerk, bij voorkeur met jongeren in een stedelijke of kwetsbare context.
• Kennis van en affiniteit met krachtgericht en competentiegericht werken.
• Ervaring met het begeleiden van vorming of educatieve trajecten.
• Affiniteit met sportactiviteiten zoals klimmen, fietsen of andere beweegvormen is een pluspunt.

Vaardigheden

• Je kan zelfstandig én in team werken
• Je kan plannen en organiseren
• Basisvaardigheden op pc: Word, Outlook, Excel, enz.
• Bereidheid tot bijscholing
• Ervaring in het organiseren en begeleiden van activiteiten voor kinderen en jongeren
• Affiniteit met de grootstedelijke, Brusselse context en de leefwereld van kinderen en jongeren in de stad
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands
• Kennis van het Frans

Houding en gedrag

• Discreet en respecteert de vertrouwelijkheid verbonden aan de functie
• Integer: houdt zich aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden binnen de organisatie
• Flexibel en creatief: durft experimenteren en past zich aan de groep aan 
• Empathisch en verbindend: gaat oprecht in dialoog met jongeren en respecteert hun eigenheid
• Reflectief: staat open voor feedback en investeert in zelfontwikkeling en bijscholing
• Maatschappelijk geëngageerd: gelooft in de kracht van jongeren en in sociale verandering, ook in de vrije tijd 
• Stipt en verantwoordelijk
• Openheid in denken: ruime kijk op de wereld
• Betrokkenheid op de missie en visie van JES vzw
• Voldoende zelfkritiek, hoge leerbereidheid en leerbekwaamheid
• Werken vanuit participatie en eigenaarschap
• Jongeren  kunnen motiveren tot samenwerking

Specifieke vereisten

• Projectmatig kunnen werken: agendabeheer, stressbestendig
• Basiskennis van sportactiviteiten zoals klimmen en fietsen en/of andere outdooractiviteiten

Wat werken bij JES de moeite waard maakt

• Je maakt deel uit van een unieke organisatie, actief in verschillende levensdomeinen van in de stedelijke context en werkt mee aan maatschappelijk relevante acties en projecten
• Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een JES-bad samen met andere starters mee in onze manier van werken. Vier dagen lang ontdek je JES en al onze werkingen en kom je alles te weten over onze deontologie, competentiegericht werken, missie en visie 
• Jaarlijks organiseren we twee JES-dagen waarbij vorming en verbinding centraal staan. 
• Eén keer per jaar gaan we tijdens de JES 3-daagse op verplaatsing met alle collega’s uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier
• Op de werkvloer word je begeleid door je leidinggevende (directeur JES Brussel en Inhoudelijk beleid) en opgevangen door je meter of peter en krijg je ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Aanbod

• Een voltijdse GECO-contract van onbepaalde duur 
• Barema volgens PC 329 
• Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding 
• Gsm en laptop
• Goede omkadering en begeleiding in een creatieve organisatie
• Regelmatige opleidings- en vormingsmomenten om jezelf bij te scholen en te versterken